[人材育成・研修全般]アセスメント・360度評価

人材アセスメントガイド

最適人事と能力開発のための診断ツール

昇進・昇格・採用のためのアセスメントほか、社員の成長に必要な気づきを与える!


解決できる課題

次世代経営者を育成したい

管理職の能力を高めたい

グローバル人材育成を強化したい

サービス内容

昇進・昇格・採用のためのアセスメントほか、社員の成長に必要な気づきを与える!16の診断ツールを紹介(全60ページ)

@昇進・昇格、採用のためのアセスメントを実施したい
●プロ人材アセスメントU
●面接アセスメント
●マネジャー・アセスメント

A現状の活動や能力の棚卸しをさせ、今後の成長に気づきを与えたい
● ビジネス基礎力診断 S-BASE
● プロ人材特性診断 S-ProU
● マネジャー力診断 S-ATOM
● マネジメント特性診断 PASCAL Basic
● ダイバーシティマネジメント特性診断 PASCAL for Diversity
● グローバルマネジメント特性診断 PASCAL for Global
● 経営人材特性診断 EXE
● 自律的人材診断 Career Explorer
● 考課者特性チェックリスト

B職場課題や組織課題の遂行に向けた現状把握をしたい
● 職場活性度診断 OJD P.68
● 総合組織診断 GALILEO
● 組織活性度調査 ChAO
● オリジナル調査

事例紹介・ユーザーの声

人事教育担当者様のご感想

●アセスメントの導入を考えていたので、考え方や活用方法が具体的に示されており、参考になりました。(商社・30代・女性)

●昇進・昇格のためのアセスメントを検討中です。行動観察、職場リポートなど多角的な判断材料について視点をもらいました。(飲食業・30代・男性)

資料請求・問い合わせ

資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈!

会社情報

社名 学校法人産業能率大学 総合研究所
住所 〒158-8630
東京都世田谷区等々力6−39−15
代表者 上野 俊一
資本金 該当なし
売上高 非公開
従業員数 606名(2020年4月現在)