[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他

人材開発 企業事例集 Vol.3

消費生活アドバイザー資格取得、グローバル人材の育成など7社の事例を紹介

通信研修という学びのしくみ・ツールを活用して学ぶ組織をつくります


解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

管理職の能力を高めたい

社員の積極性・自発性を向上させたい

サービス内容

『人材開発 企業事例集 Vol.3』は、@消費生活アドバイザー資格取得、Aグローバル人材育成、B学ぶ風土づくり、C日経ビジネス“すごい会社”の4部構成となっています。(全26ページ)

@消費生活アドバイザー資格取得への取り組み事例 
●株式会社NTTドコモ
●トヨタ自動車株式会社
●パナソニック株式会社

Aグローバル人材育成への取り組み事例
●カゴメ株式会社
●定森 幸生氏 〜”相手を動かす”ビジネス英語研修のあり方
●安河内哲也氏 〜4技能の時代、”話せる英語”を身につける
 
B自己啓発支援制度や階層別研修を起点とした学ぶ風土づくり
●株式会社神戸屋
●日本航空株式会社
●パナソニック メディコムネットワーク株式会社

C”すごい会社”事例紹介
●日経ビジネス編集長 

具体的な事例で、ヒントになる情報が満載です!

事例紹介・ユーザーの声

人事教育担当者様のご感想

●顧客満足度の向上のため、組織的に消費生活アドバイザーの資格取得を後押ししようと考えています。他社さんの取り組み内容が参考になりました。(流通業・30代・女性)
●英語教育の強化がトップダウンで示され、どのような研修が良いかいろいろ検索していたところです。安河内先生のアドバイスは「なるほど!」と思いました。(製造業・40代・女性)

資料請求・問い合わせ

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会社情報

社名 学校法人産業能率大学 総合研究所
住所 〒158-8630
東京都世田谷区等々力6−39−15
代表者 上野 俊一
資本金 該当なし
売上高 非公開
従業員数 606名(2020年4月現在)