[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他

人材開発 企業事例集 Vol.2

人事制度と連動した通信教育の活用事例6社とワーク・エンゲージメント

通信研修という学びのしくみ・ツールを活用して学ぶ組織をつくります


解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

管理職の能力を高めたい

社員の積極性・自発性を向上させたい

サービス内容

『人材開発 企業事例集 Vol.2』は、@企業事例、Aグループ学習の進め、B専門家の声の3部構成となっています。

@企業事例 <人事制度と連動した通信教育の活用>
●株式会社コガネイ
●株式会社サンゲツ
●萩原電気株式会社
●リゾートトラスト株式会社
●三菱UFJニコス株式会社
●株式会社サトー

A通信教育グループ学習のすすめ
●三菱重工株式会社
●株式会社ハウスメイトパートナーズ

B専門家の講演録
●佐藤博樹教授 〜ワーク・ライフ・バランス支援から見た働き方改革 
●島津明人教授 〜ワーク・エンゲイジメントに注目した個人と組織の活性化
●麓 幸子氏  〜女性が幸せに働ける会社

具体的な事例で、ヒントになる情報が満載です!

事例紹介・ユーザーの声

人事教育担当者様のご感想

●通信研修を活用したグループ学習という考え方が新鮮でした。今は、一同に集まるのは難しいのでオンラインで行うのも良いですね。(TI業界・30代・女性)
●掲載企業の中で、「資格等級別の定義」が掲載されていました。当社も今、見直しを検討中なので、参考にさせていただきました。(機械製造業・40代・男性)

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会社情報

社名 学校法人産業能率大学 総合研究所
住所 〒158-8630
東京都世田谷区等々力6−39−15
代表者 上野 俊一
資本金 該当なし
売上高 非公開
従業員数 606名(2020年4月現在)