日本企業のイノベーション創出の実態や動向をを整理。イノベーションを生み出す組織の要件をインタビュー調査も踏まえて明らかにした報告書第2弾。
実績社数 | 調査社数208社 |
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主要業界 | 全業界 |
主要職種 | 全職種 |
地域 | 全国 |
費用 | 無料 |
ジャンル | [階層別研修]管理職研修 [人材育成・研修全般]研修コンサルティング [階層別研修]経営幹部候補研修 [テーマ別研修]マネジメントスキル研修 [組織風土]組織人事コンサルティング |
提供会社 | 学校法人産業能率大学 総合研究所 |
<主なアンケート項目>
●人材マネジメントの方針・考え方
●イノベーションの捉え方
●過去3年間の市場導入成功比率
●市場導入が成功しなかった理由
●「知の活用・深化」と「知の探索」の活動割合
●イノベーション創出に貢献している社員の有無
●イノベーション創出に貢献している社員の特徴
●会社で大切にしている価値観
<インタビュー調査概要>
●人材マネジメントに首尾一貫性を持たせる
●内外ネットワークを通じたオープンイノベーションの強化
●人的資源ポリシーの再構築
●チームで取り組むイノベーション創出
●求心力と遠心力のバランスをとる
●失敗を組織資産化する
●トップの意思決定力・牽引力を強化する
ほか
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社名 | 学校法人産業能率大学 総合研究所 |
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住所 | 〒158-8630 東京都世田谷区等々力6−39−15 |
代表者 | 上野 俊一 |
資本金 | 該当なし |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | 606名(2020年4月現在) |