イノベーション創出に向けた人材マネジメント調査�U　報告書

アンケート調査とインタビュー調査

＜主なアンケート項目＞

●人材マネジメントの方針・考え方
●イノベーションの捉え方
●過去３年間の市場導入成功比率
●市場導入が成功しなかった理由
●「知の活用・深化」と「知の探索」の活動割合
●イノベーション創出に貢献している社員の有無
●イノベーション創出に貢献している社員の特徴
●会社で大切にしている価値観


＜インタビュー調査概要＞

●人材マネジメントに首尾一貫性を持たせる
●内外ネットワークを通じたオープンイノベーションの強化
●人的資源ポリシーの再構築
●チームで取り組むイノベーション創出
●求心力と遠心力のバランスをとる
●失敗を組織資産化する
●トップの意思決定力・牽引力を強化する

ほか

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