解決できる課題

サービス内容

まる投げ×成果追求 フルリモート/常駐型 でも

（「採用　SPICE」で動画確認 可）　

採用担当者や人事担当者は、非常に多くの悩みを抱えています。

　事務業務が多く、インターンの企画や会社説明会の作り込みに時間を割けない
　専任の採用担当者がおらず採用業務の人手が足りない
　オンライン採用の経験不足で、効果的な運営ができるか不安
　スキルも経験も浅く、現場も忙しそうで協力してもらえない
　アウトソーシングを頼んでいる会社が上手く自社を理解してくれていない

これらの原因は「大量の煩雑な業務」と「ノウハウ不足」に他なりません。

ましてやオンライン採用が普及し始め、覚えなければいけない作業や
複雑な機械の設定などが増えてしまい採用に関わる社員は
採用を推進することで手一杯になっています。

このアウトソーシングサービス『SPICE』では
これまで多種多様な450社の採用を成功に導いた柔軟性と
弊社が21卒のオンライン採用で実現した
採用費40％減、30名採用内定承諾率100%のノウハウを駆使し、
御社のオンライン採用を劇的に進化させるサービスです。

ご導入クライアントの成果実例
・スカウトサイト承認率　32%→79%
・説明会予約率　2%→72％

【採用アウトソーシングサービスSPICEの特徴】
�@自社採用実績を元にしたアウトソーシング！
Legaseedは21卒の30名採用を採用費を40%削減を達成しました。自社を実験室として結果を出し続けるノウハウを元に新卒採用を実現させます。

�A450社への採用支援実績！
これまでLegaseedは450社を超える企業の採用を成功に導いてきました。支援実績は理系人材のみの250名採用や、創業2年社員3名の企業に4名の新入社員を生んだ実績まで様々です。

�B会社をあげての万全のフォロー体制！
御社に派遣される、実践の場でトレーニングを積んだ「SPICEコンサルタント」だけでなく、学生へのコール専門部隊や、説明会運営部隊などの専門チームや、クラウドスタッフ、マネージャーも常時配備した万全のフォロー体制で支援します。

�C御社に合わせた臨機応変な対応！
SPICEコンサルタントの業務範囲は、御社からのヒアリングを元に確定します。多種多様な企業がいるのに、全ての企業が同じ悩みを抱えているはずはないからです。

�Dコンサルタントによる課題分析・フィードバックの実施！
コンサルタントは、採用活動の運営まで採用実務のはもとより業務の改善もアドバイスします。

事例紹介・ユーザーの声

”採用活動のプロ”が行うからこそ 他社とは一線を隠した価値提供ができる

【Legaseedのオンライン採用実績】
(1)説明会予約率64%
オンライン合同説明会等での母集団形成から、学生への説明会予約促進電話かけにより説明会着席数にコミットします。

(2)オンライン化による採用コスト40%減
オンライン化により、印刷費や会場費はもちろん、人件費を大幅カットし、採用コストの削減にコミットした上で、従来以上の効果を発揮します。

(3)30名採用内定承諾率100%
21卒採用は約1.5万人のエントリーから30名採用を内定承諾率100%で達成しました。選考・内定辞退を防ぐアウトソーシングをお届けします。

(4)生産性昨対230%
オンライン化を最大限に生かした採用工数の削減により、他社とは比べ物にならない、生産性高い採用アウトソーシングをお届けします。

【導入企業様の声】
無形のコンサルティングを、実際に手を動かしてもらったり、データとして目に見えるカタチに残るものにしてもらうことで価値が何倍にもなりました。

オンラインでインターンも全て運営した今年、昨対比2倍以上の成果が出て、コストまで激減しました。

おそらく日本中探してもここまで成果を出してくれる部隊は他にない。弊社にとっては間違いなく最強のパートナーです。

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