[新卒採用]コンサルティング

新卒採用コンサルティング

社員40名の会社に毎年1.5万の学生を集める新卒採用術を提供しています!

採用計画の策定・集客・オーダーメイドの選考プログラム開発はもちろん、新卒の即戦力化や定着度を上げる環境づくりまで一気通貫してサポートします。


解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

例えば成長志向の学生が欲しいのに、充実した福利厚生などを押し出していては求める人物は集まりません。御社にあった学生を集める方法をお教えします

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

オンライン採用になり学生との関係が希薄となる中でも、現在21卒20名に内定を出し、全員から内定承諾されるノウハウがあります

採用戦略を見直したい

新卒採用は本来、目指す会社の「理想像」から逆算して、求める人物像や人数を定めるべきです。御社の適切な採用計画立案をサポートします

サービス内容

人材採用コンサルティングサービス(採用戦略設計図策定/母集団形成/会社説明会〜内定だしまでの選考プログラム企画・運営/内定者フォロー/各種採用ツール制作など)

Legaseedは、人材紹介の会社でもなければ、ただノウハウを提供するコンサルティング会社でもありません。
私たちは創業7年目ながら、今では毎年1.5万を超える学生が集まる人気企業となりました。その常識を覆す採用手法は多くのメディアにも取り上げられており、そのノウハウを使い、延べ450を超える企業に変革を起こしてきました。
このように私たちが企業を変えていけるのには、3つの根拠があるのです。

@一気通貫したサービス提供
私たちは、採用のゴールを「定着」し「戦力化」されるところに置いています。
採用目標を達成したところで、人が辞めたり、戦力外の人間ばかりが増えても意味がないからです。
そのため私たちが提供するのは、採用のスケジューリングや選考手法の企画に始まり、学生の集客、その会社の魅力の訴求、どの学生を採用すべきかの判断、採用した人材を戦力化するための育成、定着させるための環境づくりまで、一貫したサービスを提供しています。

A実行型コンサルティング
人事コンサルティング会社としてあるべき姿は、ただ口出しをして指示をすることではなく、共に課題に取り組む中で、私たちがこれまで蓄積したノウハウを生かし、課題解決のリードを行うことだと考えています。
そのため、例えば一緒に企画した説明会や選考会の運営は、初めは我々が司会をするところから始め、アドバイスをしながら、最終的には私たちの手を離れていくことを目指します。
私たちは、この「実行型コンサルティング」の会社であることを大切にしています。

B自社を実験室とした製品開発
Legaseedの選考は時代の変化を先読みして、毎年変化させています。
例えば昨今の市況の早期化に合わせ、21年卒の関西の大学3年生に8月に内定を出しました。彼は現在、大学生ながらオフィスの近くに一人暮らしを始め、週に5日働く、大きな戦力となっています。またオンライン化にもいち早く適応し、学生満足度100%を記録したオンラインインターンシップの開発にも成功しました。私たちは自社で試した成功事例を元に商品開発を行い、皆様の下へお届けいたします。

事例紹介・ユーザーの声

中小企業様を中心に全国450社もの新卒採用を成功に導き、高い評価を頂いています。

@エンジニア派遣事業(東京都)
前年度の採用人数 181名(目標未達)
Legaseed導入後  284名(目標達成)

Legaseed導入前は採用目標に届かず、採用期間は11月までもつれ込んでいたにもかかわらず、Legaseedが採用プロセスを抜本的に変革し、リクルーターの採用力トレーニングを実施した結果、6月中に理系のみの284名採用に成功。

A下水道処理事業(広島県)
19卒採用 合説31回出展 1,209名エントリー
20卒採用 合説18回出展 2,133名エントリー

母集団形成に多大な資金をかけていたものの、1回の着席は平均30名。結果が芳しくなく、Legaseedの合同説明会運営ノウハウを導入することにより、合説出展回数は半減、エントリー数は倍増、集客効率を約4倍に飛躍させた。

B映像制作事業(東京都)
創業2年・社員3名・採用経験ゼロ
Legaseed導入で大手ナビサイトを使用せず、4名内定

求める人物像・マーケティングプランの策定から開始。その結果、新卒採用初挑戦の企業でも大手ナビサイトの掲載なしで会社説明会へ66名の着席に成功。結果、国立大卒を含む4名の内定者が誕生した。

資料請求・問い合わせ

資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社Legaseed
住所 〒108-0075
東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
代表者 近藤 悦康
資本金 500万円
売上高 非公開
従業員数 28名