HRプロとは
エンジニア学生1on1面談イベント・合同セミナー
【2022卒】国内最大級エンジニア学生DBから貴社のターゲットに出会える！
弊社が選抜した優秀なエンジニア学生を一本釣りする1on1面談イベントや100名以上の学生と一挙に会える合同説明会イベントを開催しております。
| 時期・期間 | 通年 |
|---|---|
| 実績社数 | 約200社以上 |
| 登録者数 | 学生約7000名 |
| 主要業界 | IT・WEB業界 |
| 主要職種 | WEBエンジニア・SE |
| 地域 | 全国(オンライン開催) |
| 費用 | ご出展イベント毎に費用感が異なります。 |
| ジャンル | ［新卒採用］合同セミナー ［新卒採用］合同セミナー ［新卒採用］人材紹介 ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 提供会社 | 株式会社サポーターズ |
解決できる課題
ターゲット層の応募者を集めたい
1学年に約2万人しかいないと言われている情報系学生に確実にリーチすることが可能です。セグメントを絞ることにより効率の良い採用活動が可能です。
インターンシップを強化したい
母集団形成のご支援に加え、過去の支援実績に基づいたインターンシップ開催のノウハウやポイントを営業担当からお伝えすることも可能です。
新しい採用ツールを検討したい
新卒エンジニア採用においてスタンダード化しつつある、1on1面談形式のダイレクトリクルーティングサービスでございます。
サービス内容
【国内最大級エンジニア学生DBから貴社のターゲットに出会える！】エンジニア学生1on1面談イベント・合同セミナー
〈激化する新卒エンジニア採用〉
1学年に2万人ほどしかいないと言われるエンジニア志望学生を、3,000社を超える企業が採り合っている状態です。
そんな中、サポーターズは全国のエンジニア志望の学生から圧倒的な知名度があり、学生間での紹介を中心に年間7,000人以上の学生が登録・利用しております。総じて全国の優秀なエンジニア学生への認知拡大・選考エントリー・本採用までをトータルで支援するサービスとなっております。
■エンジニアイベントについて
大きく3種類のイベントを展開しております。
〇1on1面談イベント
弊社DB上でスキルレベル上位10%以上の学生を選抜して開催されるイベントです。
参考)上位10%のスキル感について
・趣味やインターンなど授業以外でのプログラミング経験がある
・自主的に開発したプロダクトがあるetc…
スキルレベルの高い学生と確実に1:1で話せる機会として各社様からご好評をいただいているイベントでございます。
〇合同セミナー
・100名以上のプログラミング経験のある学生対象の大規模イベント「ギークフェスタ」や、
・学生の居住地域別に各地方で開催される「地方別合同セミナー」、
・学生の所属大学群でセグメントを切って開催される「高学歴セミナー」等、
1日で多くのエンジニア志望の学生にアプローチが可能なセミナーを複数実施しております。
〇オンラインセミナー
主に平日の夜の時間を活用して、効率よく多くの母集団にアプローチする施策としてオンラインセミナーを開催しております。
通常、「ゲームエンジニア志望」や、「データサイエンティスト志望」といった形でセグメントをかけた上で対象学生を集客し、企業2~3社でのセミナーでございます。
また、オンラインセミナー後には学生に任意で面談の希望日程を提出いただくため、後日学生プロフィールを確認したうえで興味を持った学生との面談も可能でございます。
また、メガベンチャーからスタートアップまで様々な企業の支援実績がある営業担当による貴社のイベントでの戦い方のサポートも追加料金なしで承っております。
企業規模や業種問わず最適な戦い方を模索し、貴社の新卒エンジニア採用における勝ちパターンを構築する一助になれますと幸いです。
事例紹介・ユーザーの声
スタートアップ企業様、大手検索サービス企業様、大手人材サービス企業様、大手ITコンサル企業様など規模感問わず幅広くご利用頂いております。
〈メガベンチャー〉
・市場でもトップクラスの即戦力学生エンジニアを求めイベントに参加。超ハイレベル学生のみが参加する早期開催面談イベントに絞って参加し、サマーインターンから内定承諾まで繋げる。
・新卒エンジニアの数も質も担保するため、ハイレベル学生のみが参加する面談イベントに年間を通じ継続的に参加し、効率よく採用活動を展開。ピーク時は内定承諾者の約半数を弊社経由で採用。
〈大企業〉
・安定した環境で堅実に技術力を養っていきたい学生をターゲットに採用活動を展開。ハイレベル層は面談イベントで一本釣りし、ボリューム層は知名度を活用しセミナー系イベントで採用。
・モダンな技術を必要とする新規事業にアサインする人材を新卒学生から採用。いい意味で学生のイメージを裏切り、ナビ媒体ではリーチできない層を獲得。
〈中堅企業〉
・CTO自らが面談イベントに参加し直接口説くことによってハイレベル学生を採用。費用面と工数面をおさえた採用活動を展開。
・知名度が低くなかなか選択肢に上がりづらかった中、確実に学生にリーチできる面談イベントで文字では中々伝わりづらい魅力を訴求。選考を進める中で雰囲気の良さを学生が気に入り、無事な低承諾に繋がる。
〈スタートアップ〉
・スピード感と裁量権を武器に早期からの活躍を志す学生を一本釣り。新卒1期生を弊社経由で採用。
・組織の急拡大化に伴い、新卒採用にも注力。初年度の参画から4名の学生の採用を実現。
資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈！
会社情報
| 社名 | 株式会社サポーターズ |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F |
| 代表者 | 楓博光 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
