解決できる課題

サービス内容

サムトータルが選ばれる理由-最新のITを活用すれば人事はここまでできる-

人事や人材育成の分野でも、IT活用が不可欠な時代になりましたが、既に導入されている人事・給与システムと、最近のITを活用したタレント・マネジメントシステムには、本質的な違いがあります。現在は人事部・人材開発部は「人事」の仕事をして、IT部門は「ITだけ」を管理するというような時代ではなく、IT的視点をもって最新の人事育成システムを利用する人事・人材育成戦略が企業には求められています。
【進化するタレントマネジメント】
■他部門との連係はもちろん、システムも変化に順応しなければならない
■職場や時代の変化・複雑化に適応する　ためには、ラーニングや能力開発など　才能を引き出すためのまったく新しい　方法を実践する
■組織は“柔軟性と拡張性”、“安全性と　確実性”を要求
■従業員は“容易さと迅速さ”を求める
■ゴール設定、継続的な学習の仕組み、　業績の管理、才能や能力の流動的活用のための革新的な変化
■タレント・マネジメントとラーニングの　リンクが必須となる

「ラーニング」が決定的な要素となる

サムトータルが運営するラーニングイノベーションLABO
https://www.hrpro.co.jp/learning-management/

事例紹介・ユーザーの声

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