[階層別研修]管理職研修

管理職(新任〜3年目)のための リーダーシップ実践研修

「15の行動」で学ぶ・実践するリーダーシップ

反転学習(オンライン配信の映像講義+集合研修の組み合わせ)で効率的・効果的な学習が可能


時期・期間標準:7時間×3日間
実績社数非公開
主要業界業界問わず
主要職種職種問わず
地域全国
費用最適なプランとともにお見積りいたします。
ジャンル
提供会社サイコム・ブレインズ株式会社

解決できる課題

人材育成戦略のコンサルティングを受けたい

人材育成の体系を見直したい

管理職の能力を高めたい

サービス内容

学習と現場実践のサイクルを回しながら リーダーシップを身につける

管理職は部下に対しリーダーシップを発揮して、組織やチームとしての目標を達成しなければなりません。しかし、多くの管理職が「部下が育たない」「部下のモチベーションが低い」「部下をうまく巻き込むことができない」といった課題をもっています。

経験の浅い管理職がリーダーシップを身につけるには、どうしたらよいでしょうか。例えば歴史上の人物や、著名な経営者による成功・失敗体験についての書籍を読むことも有益ですが、現場における行動として発揮されなければ意味がありません。他者の経験に学ぶだけでなく、自身が現場の状況に即してリーダーとしての行動を明確にし、それを実践し、成功・失敗から学ぶ、といったサイクルを回すことが必要不可欠です。『管理職のためのリーダーシップ実践研修』は、新任〜3年目の管理職がリーダーシップについての学習と実践のサイクルを回すための研修プログラムです。

『管理職のためのリーダーシップ実践研修』は、サイコム・ブレインズが開発した行動モデル『リーダーに必要な15の行動』に基づき、貴社の課題に合わせて強化ポイントを定めたうえで実施します。

■オンライン配信による映像講義
・『管理職のためのリーダーシップ実践』 〜リーダーに必要な15の行動〜
・視聴時間:4時間30分
・有効視聴期間:1年間
講師による講義だけではなく、元大手企業に勤めていた方の助言やショートケース、ミニドラマなどを盛り込み、リーダーシップに必要な考え方、行動を具体的なイメージをもって理解することができます。

■集合研修で行う演習の例
・ビジョンを実際に作り、フィードバックを受けることで完成度を高める
・部下との面談を想定したロールプレイで、ティーチングやコーチングのスキルを身につける
・誰にどのような仕事をアサインするか、具体的なプランを策定する
・ケーススタディを用いて問題解決のための会議を疑似体験し、ファシリテーションのスキルを身につける etc.

■行動定着施策の例
・上司・部下による行動観察(360度診断)
・フォローアップ研修
 ‐行動観察結果のレビューとフィードバック
 ‐コーチングやファシリテーションスキルのさらなる強化 etc

事例紹介・ユーザーの声

大手エネルギー関連企業: 新任管理職のリーダーシップ開発

■背景:チームとして結果を出せるリーダーになって欲しい
・「部下をうまく巻き込むことができず、多くの業務をひとりで抱えこみがち」
・「部下が自分で主体的に考えて行動してくれない」
今回の研修対象者は、課長になって1年程度の社員であり、はじめて部下をもつことによる様々な問題が顕在化していた。研修を通して課長のリーダーシップを強化し、「自分だけでなくチームとして結果を出せるようになる」ことが期待されていた。

■サイコム・ブレインズのご提案
上記の課題を解決するため、サイコム・ブレインズからは以下の施策を提案した。
・映像講義:集合研修に必要な基本事項の理解
・集合研修:実践を想定したリーダーシップ行動のトレーニング(3.5日間)
・現場での実践(3か月間)
・実践期間後の360度診断
・フォローアップ研修:診断結果のレビューとフィードバック
・映像講義による再学習

■受講者の声
・「リーダーシップ」という、言葉だけでは曖昧なものを、具体的な行動レベルでイメージすることができた。また学習したことを自分の問題に置き換えて、現場でどのように行動すればよいかを深く考えることができた。

・日々忙しいと自分自身について振り返る余裕がない。研修や360度診断によって、なかば強制的に振り返りの機会を得ることができ、自分を冷静に見つめ直すことができた。振り返ることによって、学習したことを現場で確実に実践し、習慣化しようという意識が生まれた。

・映像教材には講義だけでなく、実体験やドラマがあり、興味深く学ぶことができた。

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会社情報

社名 サイコム・ブレインズ株式会社
住所 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル7階
代表者 代表取締役社長 西田 忠康
資本金 6,404万5千円
売上高 未公表
従業員数 33名

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