[階層別研修]新入社員【社員教育研究所・管理者養成学校】 新入社員研修

社会人としての挨拶から上司への報連相、コミュニケーション能力、問題解決の手法など、ビジネスの基本能力を育成します。

費用応相談

時期・期間毎月開催・他

実績社数30,000社以上

主要業界全業界

主要職種全職種

地域全国

提供株式会社 社員教育研究所

資料請求する

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

ロケットスタートで、ビジネスライフが加速する

- - -

解決できる課題

社員・組織のイノベーション力を高めたい

研修成果を行動定着化したい

若手社員の能力を高めたい

事例紹介・ユーザーの声

「出来ない」とはどのようなことなのか学びました

私はこれまでは、やれば出来るかもしれないのに自分で出来ないと決めつけ、他人にチャンスを渡してしまいました。 このように思うのも私は自分に自信が無かったからです。
しかし訓練を通じ、自信や積極性が身につきました。これを持ち味とし、会社に戻ってからも今回の訓練で培った根性と執念でどのような困難な仕事もやり抜いてみせます。
この訓練を通じ、自分を成長させる方法を教えて頂いたことに深く感謝しています。
(製造業・兵庫県・20代男性)

新入社員教育に特化した独自のカリキュラム

★「挨拶」ひとつで印象、その後の関係が変わることを知っていますか?
★「礼儀」とはどういうものか知っていますか?
★状況に応じて正しい「振る舞い」が出来ていますか?

<研修例>
●ビジネス成功の条件(8日間合宿)
 ・スピーチ訓練により、自ら考え、発言する自主性が身につきます。
 ・反復訓練により、報告・連絡・相談やキビキビした行動などの
  基本的ビジネススキルを身につけます。
 ・反復訓練により、社会人としての基本思考を身につけます。

●新人行動力研修(5日間合宿)
 ・「話す」「問題発見」「人間関係構築」の3項目にテーマを集約。
 ・仕事をしていく上で必要な行動力を身につけます。
 ・消極性、自信のなさ、遠慮。これらがあなたの評価を下げてしまいます。
  質問されたらサッと手をあげ、指名されたらサッと答える習慣を身につけます。

●GO!フレッシュマン現代の行動学(3日間セミナー)
 ・ディスカッションや徹底した反復練習を通して
  社会人として正しい礼儀を身につけます。
 ・ビジネスにおける行動力について、徹底的に考え抜き、
 暗記することで、行動力を身につけます。
 ・反復訓練により、社会人としての基本思考を身につけます。

その他にも新人研修をご用意しております。

※同業者の方からのお問い合わせはご遠慮ください。
※お問い合わせ後、会員ご本人様宛に資料をお送りいたします。

会社情報

社名 株式会社 社員教育研究所
住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル7F
代表者 元橋 康雄
資本金 9750万円
売上高 12億円
従業員数 150名

株式会社 社員教育研究所のサービス一覧