[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他

新入社員教育実践セミナー2020

「会社に貢献する人材」として早期に活躍できる人材を育成するセミナー!

短期集中型プログラムで学生気分を徹底的に払拭。自立型人材として活躍するための基礎をつくり、成果を上げ、会社に貢献できる人材へと育成します。


時期・期間3月24日〜4月8日(全国各地29会場)
実績社数未公開
登録者数未公開
主要業界すべての業種※コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業外
主要職種すべての職種
地域全国
費用関東:65000円、その他:60000円(税別)
ジャンル
提供会社株式会社タナベ経営

解決できる課題

社員の積極性・自発性を向上させたい

新入社員の能力を高めたい

若手社員の能力を高めたい

サービス内容

このサービスのポイント・内容

【1】「知っていること」を「できること」に
座学やディスカッション、ワークも多く取り入れ「実行力」を高めることに重点を置いた内容。知得・体得・会得のプロセスを踏み知識が行動になるまで指導し即戦力につなげる

【2】自分で考えて、主体的に動ける人材を育成
講師は第三者のコーディネーターとして受講生に役割を与え、考え主体的な行動ができるように支援。社会人として重要な視点となる問題発見力・解決力など「気付く力」を養う

【3】「成果の上がる働き方」を経営者目線で指導
会社の仕組みや新入社員が押さえておくべき知識、組織でのあり方や成果の上がる働き方等、活用できるスキルを経営者視点でレクチャー。会社に必要とされる人材へと育成する

セミナー内容:
●基本講義
社会人として知っておくべき基礎知識や仕事を進めるためのプロセスをしっかりと学んでいただきます。多くの企業現場で見てきた経営者の求める社員像をコンサルタントがお伝えいたします。

●ロールプレイング
身だしなみや電話応対、名刺交換などのビジネスマナーをロールプレイングでしっかりと体得。
タナベ経営がこれまで多くの企業経営者と対峙してきた経験に基づく内容で、実践に即したビジネスマナーが身に付きます。

●グループワーク
他業種の新入社員とともにワークすることでお互いを高めあい、同時に組織やチームで仕事をすることの大切さと厳しさを経験していただきます。
学生と社会人の違いを認識させ、社会人としてどう成長していくのかを考えていただく内容となっています。

その他:
●コンサルタントが会社を訪問し、直接ご報告
タナベ経営の担当コンサルタントが、貴社に伺い、受講生の研修内容や受講状況をご報告いたします。本人の特徴(良い点と課題)に加え、成果物と今後の指導ポイントを合わせて、人材成長と会社貢献の視点から、育成アドバイスをいたします。

●計画的な成長を支援するFCC Academy Cloud
・学習動画コンテンツ+マネジメント情報音声「FCC LiBRARY」

受講者全員に学習プラットフォーム「FCC Academy Cloud」のアカウントを付与。
新入社員・若手社員向け、中堅社員向けなどの階層別やリーダーシップやマーケティングなどテーマ別の動画コンテンツを豊富にラインナップ。セミナー受講後の自己啓発に活用いただけます。

事例紹介・ユーザーの声

教育担当者・社長のお声

●昨年初めて派遣
【売上高150億円 メーカー 教育担当者】
ベースを網羅的に偏りなく厳しく教えてくれる研修だと感じました。また、理不尽な厳しさではなく論理的であり、参加者を巻き込む研修スタイルで『何をしたらいいんだろう?』と都度考えさせ、自ら行動することを促していることに気づきました。研修の成果を活かせるかどうかは、教育担当者としての責任だなと感じました。

●4年連続派遣
【売上高45億円 サービス業 社長】
以前は、銀行系のマナー研修に参加させていました。会社規模が大きくなるにつれだんだん研修の内容に物足りなさを感じ、この研修に変更しました。研修内容にとても満足しているので、今後も継続派遣を考えています。

●10年連続派遣
【売上高60億円 建設業 社長】
採用面接の時とは見違えるように顔つきが変わってくるのが毎年楽しみです。初めてタナベ経営の新入社員研修に派遣した新卒メンバーが今ではチームリーダーとして活躍しており、やはり人材育成は長期的なスパンで捉え、投資していくことが重要だと痛感しております。

資料請求・問い合わせ

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会社情報

社名 株式会社タナベ経営
住所 〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 87億9千7百万円(2018年3月期)
従業員数 411名(2020年4月1日現在)