[階層別研修]新入社員研修

【1社限定】人財研修・育成など人に関わる無料の相談会受付中!

新入社員・中途社員の受け入れ体制・育成・研修・教育計画はお済みですか?

人材採用・人材育成・人材開発・組織開発に関わる専門のコンサルタントが、お客様の課題・お悩みのご相談にご回答いたします。


時期・期間2020年3月31日まで
実績社数未公開
登録者数未公開
主要業界すべての業種※コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業外
主要職種すべての職種
地域全国
費用無料
ジャンル
提供会社株式会社タナベ経営

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

新入社員の能力を高めたい

若手社員の能力を高めたい

サービス内容

無料相談会受付中!春からの新入社員・中途社員の受け入れ体制・育成・研修・教育計画はお済みですか?

各1社限定の無料相談会受付中!
春からの新入社員・中途社員の受け入れ体制・育成・研修・教育計画はお済みですか?


例外なき産業構造の転換。
変えるべきは人への価値観です!!
来期教育計画・人財育成計画・研修計画などのご相談承ります。

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●ご相談テーマ例

・教育体系を組み直したい
・成果のあがる人財育成の方法が知りたい 
・人事や人財開発の課題を整理したい
・人事制度を見直したい
・働き方改革をどのように進めていいかわからない
・派遣と自社教育のどちらが良いかわからない
・誰から育成すべきか迷っている
・最新の人事や人財育成法に関して聞いてみたい
 など

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●サービスについては、お気軽にお問合せください。

当サービスにお問合せをいただけましたら、
弊社より、日程に関してのご連絡をさせていただきます。
(ご面談の場所もご相談可能です。)

※お問合せの時点で、日程のご希望がございましたら、
 事前に3日程ほどをご記載ください。

事例紹介・ユーザーの声

このようにご活用いただいております。

(1)階層別のカリキュラムが明確に!
  階層や役割に見合ったスキル・考え方を身につけることができます。
  また、異業種の方々との交流により、モチベーションをアップさせます。

(2)キャリアステップの明確化!
  昇進・昇格の前後に各セミナーを活用することで、キャリアパスを明確に描くことができます。
  また、資格要件としてセミナーを活用するケースも増えています。

(3)判断基準の統一
  教育を体系化することで、セミナーの内容を共通認識とすることができます。
  多くの人が受講すれば同じ判断基準を持った統一感のある組織をつくることができます。

  など

資料請求・問い合わせ

資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社タナベ経営
住所 〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 87億9千7百万円(2018年3月期)
従業員数 411名(2020年4月1日現在)