[組織風土]人材・組織変革

無料WEBカウンセリング受付中!人財育成計画はお済みですか?

例外なき産業構造の転換。変えるべきは人への価値観です!

例外なき産業構造の転換。変えるべきは人への価値観です!!来期教育計画・人財育成計画のご相談を承ります。


【今だけ!特典】お問合せ頂きました後、弊社よりお時間のご連絡をさせて頂きます

時期・期間2020年3月31日まで
実績社数未公開
登録者数未公開
主要業界すべての業種※コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業外
主要職種すべての職種
地域全国
費用無料
ジャンル
提供会社株式会社タナベ経営

解決できる課題

人事戦略を再構築したい

組織開発をしたい

組織を活性化したい

サービス内容

無料WEBカウンセリング受付中!来期の人財育成計画はもうお済みですか?

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来期の人財育成計画はもうお済みですか?


例外なき産業構造の転換。
変えるべきは人への価値観です!!
来期教育計画・人財育成計画のご相談承ります。


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●お問合せ後のフロー
お問合せいただきました後、弊社より、お時間のご調整をさせていただきます。

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●ご相談テーマ例

・教育体系を組み直したい
・成果のあがる人財育成の方法が知りたい 
・人事や人財開発の課題を整理したい
・人事制度を見直したい
・働き方改革をどのように進めていいかわからない
・派遣と自社教育のどちらが良いかわからない
・誰から育成すべきか迷っている
・最新の人事や人財育成法に関して聞いてみたい
 など

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●専門のコンサルタントがご相談にご回答

人財開発・組織開発に関わる専門のコンサルタントがご相談にご回答いたします。

(1)株式会社タナベ経営 戦略総合研究所 人材開発(東京)
   人財開発・教育改革 研究員

久保 多聞(クボ タモン)

階層別研修の運営責任者・人財開発コンサルタント(人事・人財開発テーマ)・教育学習ビジネスコンサルティングチームサブリーダーを担当後、現職。『キャリアと成果に結びつく教育理論の展開と実践』をテーマに、人財開発・教育分野における研究やコンサルティングメニューの開発・実践を行っている。

(2)株式会社タナベ経営 戦略総合研究所 人材開発(大阪)
   組織変革・人間心理 研究員

新島 泰久也(ニイジマ タクヤ)

階層別セミナーの運営責任者・人財開発コンサルタント(人事・人財開発テーマ)を担当後、現職。『人と企業の成長における科学を現場で成果とする』をテーマに、組織変革・人間心理分野における研究やコンサルティングメニューの開発・実践を行っている。

事例紹介・ユーザーの声

このようにご活用いただいております。

(1)階層別のカリキュラムが明確に!
  階層や役割に見合ったスキル・考え方を身につけることができます。
  また、異業種の方々との交流により、モチベーションをアップさせます。

(2)キャリアステップの明確化!
  昇進・昇格の前後に各セミナーを活用することで、キャリアパスを明確に描くことができます。
  また、資格要件としてセミナーを活用するケースも増えています。

(3)判断基準の統一
  教育を体系化することで、セミナーの内容を共通認識とすることができます。
  多くの人が受講すれば同じ判断基準を持った統一感のある組織をつくることができます。

  など

資料請求・問い合わせ

資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社タナベ経営
住所 〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 87億9千7百万円(2018年3月期)
従業員数 383名(2019年9月1日現在)