解決できる課題

サービス内容

社員の特性を理解し、人材採用・育成に活かす！「性格能力判定テスト無料WEB診断」

【性格能力は考え方・環境・人間関係・体験によって変化します】
性格能力とは習慣化された態度能力を意味します。 人の性格能力は、周囲からの指導・サポートを得て、 本人自身が自分の性格能力を正しく理解し、意識をして行動を変える努力をすることにより大きく変化します。
まずは性格能力の現状把握から始めてみませんか？

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■期間限定の「性格能力判定テスト無料WEB診断」スタート■
通常料金（税別）／1名・1シート 4,000円の内容が、期間限定で無料WEB版をお試しいただけます。
※結果は後日フィードバックいたします
※診断回答は、1社1名のみとさせていただきます

・人材採用だけでなく、OJT教育や配置転換にも有効な人材アセスメントに！
・15分で性格・能力を分析、自身の課題と向き合うきっかけに！

■PAT タナベ式性格能力判定テストの活用効果
1.採用活動に利用することで、自社にとって「より適性のある人材」が採用できる
2.性格特性を把握することで効果的な配属・ローテーションが可能になる
3.上司が部下の性格特性を把握することで、より的確な育成・配置を行うことができる
4.セミナー受講や人材育成活動の定量的な「効果測定」ができる
5.自分自身の性格特性を理解し、行動変革につなげられる
6.将来の貴社を支える、新たな人材の発見につなげられる

■性格能力判定を活用例
　「適職」「適性」をさぐる確かな眼となり、人材採用・適正配置・部下指導を、より確実に効率よくサポートします。

・職務遂行に必要な特性、向いている仕事が分かるので、適材適所の配置が可能になる
・意欲+対人関係スキルなどを客観的に分析し、会社に貢献する有望な人材を発見できる
・強み・弱みはもちろん、仕事に対する責任感、組織への協調性などを見える化する

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■お問合せ後の流れ
※お問合せ内容確認後、性格能力判定テスト無料WEB診断回答用のURLをお送りいたしますので、そちらの専用URLよりご回答ください。


■こちらのサービスでございますが、
１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

事例紹介・ユーザーの声

導入企業様の声：サービス業　部長

性格能力判定で自己啓発用と指導用の両方を利用し、各自の成長を確かめる機会にしています。
会社の方針実現のために必要なものが個人単位ではっきりと分かるため、上司からの指導が欠点を指摘したものばかりに偏らなくなりました。
部下も仕事で失敗する原因を他人のせいにすることがなくなり、指導する側、される側が納得した上で取り組めるようになりました。

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