新入社員必携　マナー＆コミュニケーション

掲載日：2014/10/24　※最終更新日：2023/02/08

ジャンル：

［階層別研修］新入社員研修

「一人前」への第一歩を応援する新しい教育教材

新入社員になって初めて読むテキスト！

特典教材を使った新入社員研修もあります

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サービス基本情報

時期・期間：	年間を通してご利用いただけます
実績社数：	非公開
対象地域：	全国
費用：	6,000円（税別）
提供会社：	株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース

解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業

新入社員の能力を高めたい

サービス内容

「一人前」への第一歩を応援する新しい教育教材です！

■商品コンセプト■

マナー社会人としての成長は、価値観の異なる社内外の人と対話し、自分の価値観をときには修正しながら確立していく過程といえます。その対人関係の第一歩を踏み出すために必要なのが「マナー」です。豊かな対人コミュニケーションを積み重ねることで、人は成長していきます。このことを理解することで、若手は「一人前」レベルに向かって、成長を加速することができます。

■特長■

1. 「なぜマナーが大事なのか」が理解できます

2. 「コミュニケーション能力が成長のカギであること」が理解できます

3. マンガを使った演習で、学習効果を測定できます

◎B5版5巻セット全208ページ＋「経験学習ノート」48ページ（専用バインダー付き）
　
＜各巻の構成＞
第１巻仕事への心構え
第２巻ビジネスマナー
第３巻コミュニケーション
第４巻ビジネスマナー「演習ブック」（マンガ教材）
第５巻コミュニケーション「演習ブック」（マンガ教材）
別巻　経験学習ノート*
*金井壽宏・神戸大学大学院経営学研究科教授監修
経験から学ぶ力が身につく書き込み式のワークブック

事例紹介・導入企業の声

マンガ教材でわかりやすく学べ、経験学習ノートで自分のモノにできる

■マンガ活用のメリット
・視覚に訴え、実感のわく学習が可能
・携帯性に優れ、いつでもどこでも学習可能
・E-ラーニング・ビデオと比べ、一度見たところを見直すのが簡単
・活字のみのテキストと比べ、取り組みやすい

※マンガの学習効果：ナラティブアプローチ
学習者を物語のなかに引き込み、その物語の登場人物として様々な課題を解決させる方法
　※シナリオ作成：吉川厚・東京工業大学連携教授（認知科学）

■経験学習ノートについて

　　経験から学ぶ力は、若手人材の成長に欠かせません。　「業務→経験→内省→マイセオリー化」という流れを「経験学習サイクル」と呼びますが、それを書き込み式のワークブックにしたのが「経験学習ノート」です。

※金井　嘉宏・神戸大学大学院経営学研究科教授監修（４８ページ）

会社情報

社名	株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース
住所	〒112-0002　東京都文京区小石川５－５－５　ユニゾ茗荷谷ビル
代表者	筒井智之
資本金	72,000千円
売上高	非公開
従業員数	48名