[適性検査・ アセスメント]組織診断

WPL(「現場の学び」診断システム)

職場における人材の成長を可視化し、改善するための組織診断システムです

立教大学教授 中原 淳氏、神戸大学大学院教授 松尾 睦氏とダイヤモンド社による共同研究を基に開発されました。


時期・期間いつでもご利用いただけます
実績社数非公開
地域全国
費用下記参照 (総合診断・個人診断)
ジャンル
提供会社株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース

解決できる課題

自社の組織の特徴を診断したい

職務適性の診断をしたい

サービス内容

現場の学び(ワークプレイス・ラーニング)診断システム「WPL」は、これまでは見えにくかった「現場の学び(ワークプレイス・ラーニング)」に焦点をあてた、いままでにない革新的なWEB診断システムです

◆「WPL」の特長◆
1.WPLは「現場の学びと成長」にスポットを当てた日本初の組織診断システム
従来の組織診断では、「現場の学び」(ワークプレイス・ラーニング)を的確に把握することができませんでしたが、「WPL」では、「個人」「職場」それぞれに対する診断を行うことができ、その因果関係を見ることができます。

2.WPLは診断結果を振り返る「リフレクティブシート」付き
診断結果を、個人(若手・中堅社員)だけでなく職場(職場の管理職)や組織全体(人材育成担当者)にもフィードバック。診断結果をもとに振り返りを促す「リフレクティブシート」もご用意しています。

3.WPLは利便性の高いWEB診断
質問紙の配布、回収などの手間が一切かからないWEB診断で実施や診断結果の確認もスピーディーに行えます。

4.WPLは最先端の学術知見に基づき開発
経験学習、組織学習、熟達化研究の分野において、最先端の研究を行う中原 淳・東京大学 大学総合教育研究センター准教授と松尾 睦・神戸大学 経営学研究科教授による、若手社員の成長を促す「個人の特性」と「組織の特性」についての調査・分析を基に開発されました。

5.WPLは実際の企業人に調査してデータを標準化
診断プログラムの作成にあたり、実際の企業人に調査してデータを標準化しています。

◆「WPL」活用のメリット
1. 成長力の高い人材の開発
2. 適切な人材育成施策の立案
3. 若手社員を育成力のある職場に配属することによる早期離職防止
4. 活力ある職場・組織の開発

◆商品紹介◆
対 象 :企業で働く20代〜30代半ばまでのビジネスパーソン
実施時間: 約20分 質問数: 132問
価 格:
◎総合診断  ・基本導入価格 100,000円(税別)/1企業
・WEB【総合診断】 5〜200名   5,000円(税別)/1人
             201名以上分 2,500円(税別)/1人

◎WEB【個人診断】5〜200名   3,000円(税別)/1人
             201名以上分 1,500円(税別)/1人
◎共通
※WEB以外の受検:紙による受検も可能。その場合、データ入力料500円/1人(税別)申し受けます。※ご注文は各診断とも5名様分より承ります。
※積み上げ方式:201名以上申込みの場合は、ディスカウント価格を適用します。

事例紹介・ユーザーの声

製薬会社様:課題 交渉の質を高め、稼ぐ職場を作りたい

◆課題◆ 職場が一体となり、ドクターへの交渉の質を高める
K製薬では、MRの営業活動を科学的に分析し、向上させるために様々な施策に取り組んでいます。
MRの業績を向上させるには、ドクターとの交渉の質が高いMRを多く育成することが必要ですが、支店によって育成状況に差があることが課題になっています。そこで、育成状況に何故差が出るのかを、科学的に可視化したいと考えていました。

◆対策◆ WPLを活用し、職場の育成状況を可視化
同社では支店ごとにWPLを実施し、支店の販売計画達成率とWPLの職場診断表の結果の相関を分析しました。その結果、販売計画達成率と「知識創造」が高い相関を示し、「職場互酬性」「職場対話力」「PCA]とも相関があることがわかりました。同社ではこれらの数値が高い職場のリーダーにヒアリングし、これらの特徴を高めている具体的な行動をベストプラクティスとしてまとめ、他の職場へ展開。「知識創造」「職場互酬性」「職場対話力」「PCA]の低い職場を、高い職場へ変革するための活動に取り組んでいます。ヒアリングの過程では「職場互酬性」「職場対話力」を伸ばす施策が、「知識創造」につながっていることもわかりました。
また、展開には対話型のワークショップを実施、ベストプラクティスをモデルとして、個人、現場にあったスタイルの確立を支援しています

◆効果◆
業績と相関のある「知識創造」「職場互酬性」「職場対話力」「PCA」を成果指標とし、「育成力が高く、稼ぐ職場」作りを進めています。また、この成果指標は取り組みの効果を検証するための、量的指標として活用する予定です

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会社情報

社名 株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース
住所 〒150-8409
東京都渋谷区神宮前6-12-17
代表者 石田哲哉
資本金 1億4000万円
売上高 100億円
従業員数 200名