[階層別研修]新入社員研修

「新入社員基本能力体得コース」(略称:S)

【新人育成のロングセラー】職業人意識への切り替えと基本動作の徹底を図る

企業人意識への切り替えを図るとともに、シミュレーション・ロールプレイングなどを通じてビジネスパーソンの基本を身につける


時期・期間全期間
実績社数多数
主要業界全業界
主要職種全職種
地域全国
費用カスタマイズ内容によって変わるため要相談
ジャンル
提供会社株式会社ジェック

解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

人生の主人公として、仕事も私生活も大事にし、志を達成し、目指す自分になろうという意識が強化されます

若手社員の能力を高めたい

ケーススタディを通して、企業人としての疑似体験をすることで、正しい企業観や組織観を学び、自己責任意識を強化します

サービス内容

新入社員の意識改革ならジェック

■企業人としてベースキャンプとなる考え方と5つの意識を学ぶ■
このコースは、企業人としての「基本的な考え方」をスタート時点で正すことを狙いにしています。正しい人生観・職業観・企業観で学生意識から企業人意識への差し替えを図ります。

■目指す姿■
激変する環境を乗り越え、新たな道を自ら切り拓いていく人材

■コースの中での育成のステップ■
1.自我の認識 → 人間について学び、「なりたい自分像」をはっきりさせる。

2.ビジネスパーソンとしての自覚 → 企業組織について学び、ビジネスパーソンとして果たすべき責任を明確に把握するとともに、基本動作を習得し、ビジネスパーソンらしさを身につける。

3.自己責任意識の自覚 → 幼弱性を打破し、自己責任意識を自覚する。

4.自己責任社員 → 仕事の上での困難を自らの力で乗り越え、やるべきことをやることで自分の運命を切り拓いていく社員となる。

【受講対象者】
・新入社員
・基本を復習させたいベテラン社員
・中途入社の社員

【別途ご負担いただく費用】
・インストラクター交通費および教材送料(地区別統一料金)
・インストラクターの前泊を含む宿泊代
・教材費(カスタマイズしたテキスト等を作成する場合)


※ご同業の方の資料請求はご遠慮願います

事例紹介・ユーザーの声

期待される効果

1.無限の可能性に気づくので自分で自分を動機づけることができる(ヤル気の継続)

2.内向きではなく企業の外(お客様)に目を向けて仕事をするようになる。

3.企業組織の中で果たすべき責任がはっきりしているのでやるべきことがきちんとやれるようになる。

4.ビジネスパースンらしい言動が身につく。

5.自分自身の幼弱性に気づくので、自分の思い通りにいかないときの責任を自分に求めるようになる。

6.自己責任意識を持つことで困難を自ら乗り越えようとするたくましい人間になる。

資料請求・問い合わせ

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会社情報

社名 株式会社ジェック
住所 本   社:〒170-6020 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル
代表者 代表取締役社長 葛西浩平
資本金 2億7200万円
売上高 非公開
従業員数 非公開