解決できる課題

サービス内容

コンサルティングのベクトルだからできる採用支援。人事組織戦略の視点から採用をお手伝いします。

組織制度コンサルティングで多くの実績を持つベクトルだからこその戦略型採用アウトソーシングをご提案します。

新卒採用代行サービスでは、新卒採用に係わる実務を一括して代行いたします。
媒体選定や応募受付から選考までを行っていた採用実務を、採用センターとして一括代行することで、貴社には面接や口説きに注力していただき、より効率的で効果的な採用を可能とするとともに、優秀な人材の確保を支援いたします。

事例紹介・ユーザーの声

サービス導入のメリット

■コア業務（採用戦略）への経営資源の集中
採用に関わる定型業務、付帯業務をアウトソーシングすることによりコア業務（採用戦略）への社内戦略のシフトなど経営資源を有効に活用できます。

■採用オペレーション業務の安定化
採用担当者の退職によるノウハウの流出＋マンアワー・マンパワーの減、休職や欠勤による急激なマンアワー・マンパワーの減を回避するなど、急激な業務の増減に窮することなく安定稼働を実現します

■採用効果の定期的な検証と対応
採用データの一元管理や定期的なレポートにより、採用効果の検証と検証結果に基づく対応を随時図っていきます

■遵法およびリスク対応
採用関連法への適性対応や法改正への対応をタイムリーに行うとともに、個人情報等のリスクにも対応します。（Ｐマーク取得）

■経費の効果的運用
人件費は採用業務が増加した場合に備えるのではなく、あくまでも業務量増に応じたコスト増で賄うことができます。

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