解決できる課題

サービス内容

スピード導入可！オンライン新卒研修のご紹介

新型コロナウイルスの影響により、新入社員研修について、人事部門の皆様から多くのご相談をいただいております。

そのようなご要望にお応えし、なるべくご負担のない形でのオンライン研修パッケージをご提案いたします。

オンライン研修が初めての方は、イメージがしづらく導入に中々踏み切れない部分があるかと思います。
が、そのような皆様に朗報です。

◆インターネット環境と一般的なＰＣ(マイク・カメラ・スピーカー付き）があれば自宅からでも参加ＯＫ
◆１クリックで簡単接続
◆多拠点・多人数対応可能でペアワークやグループワーク、ロープレも可能
◆１コマ５０分受講＋１０分休憩でストレスなく受講

実際受講された方も「予想より全然良かった」とのお声をいただいております。
せっかく入社したのにテレワークなど、フレッシュな新入社員のモチベーション維持やスキルアップに効果を発揮します。

新入社員研修や新入社員フォローアップ研修などのコンテンツを準備。
受入側のＯＪＴトレーナー研修やメンター、採用担当者育成研修などもオンライン対応を進めています。
まずはお気軽にお問合せください。

【コース】
◆半日コース　3.5時間
◆１日コース　７時間
◆２日コース　７時間×２日
（３日以上もご相談ください）

【カリキュラム例】
◆２日コースの場合
　・１日目
　9-10　オリエンテーション、社会人の心構え
　10-11　挨拶、身だしなみ、立ち居振る舞い、名刺交換等と基本マナー
　11-12　敬語、言葉遣い
　13-14　接客対応、訪問、上座下座
　14-15　電話応対�@
　15-16　電話応対�A
　16-17　気づきの共有、まとめ
　・２日目
　9-10　ビジネス文書と文章力
　10-11　Ｅメールのマナー・使い方
　11-12　報告・連絡・相談
　13-14　ケーススタディ
　14-15　仕事の進め方とＰＤＣＡサイクル
　15-16　教わり上手になるために
　16-17　気づきの共有、まとめ

事例紹介・ユーザーの声

フレッシュな新入社員のモチベーション維持やスキルアップに効果を発揮！

人事制度や人材教育など人事のプロ手段が多面的にサポート。
経験豊富な講師によるオンライン研修をぜひご体験ください。
「実際にやってみると簡単だった」
「予想より全然良かった」
などのお声を多数いただいております。
まずはご相談ください。