[新卒採用]コンサルティング【職サークル勉強会】内定者フォロー計画完全ノウハウ公開

年間計画設計ワークシートも無償でご提供します。

費用資料提供:無料

実績社数50社

地域東京

ジャンル[新卒採用]コンサルティング

提供株式会社パフ

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内定承諾からその後の育成までをスムーズに!

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

新卒採用一筋で20年間採用コンサルティングを請け負ってきました。

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

「辞退防止」施策ではなく、入社後の育成体制がイメージできる「育成プログラムの実施」が、内定者の安心感を生み出すことにつながります。

事例紹介・ユーザーの声

改革力、アウトソーシング力、ソリューション力で より良い採用活動を実現

当社がパフさんに新卒採用業務についてご協力をお願いしている理由は大きく三点あります。

一つ目は「改革力」です。時代も環境も大きく変わっていく中で改善・進歩のために改革は厭わないというのが当社のスタンスですが、パフさんには我々の想いや哲学を正しくご理解いただいたうえで、我々では思いつかない新しい考え方やアイデアをご提供いただいております。それが我々の改革の大きな力となり、そのお蔭で、我々は毎年の採用活動を(マイナーorフル)モデルチェンジできています。

二つ目は「アウトソーシング力」。ただアイデアをご提供いただくだけでなく、実行段階において、試験官やイベントのファシリテーションなど我々のマンパワーの及ばないところで直接的に助けていただいています。

三つ目は上記二つも含めたうえでの総合的な「ソリューション力」です。我々が、実際に困っている具体的事象につき、その一つひとつに対して、パフさんはいつも具体的な解決策・対応策をご提供くださいます。
新卒採用は年々益々難しくなっていますが、だからこそ目先のことに囚われず、我々としては今後も、学生さん・社会・当社にとって、より良い採用活動をパフさんのお力を借りながら実現していきたいと考えています。

【職サークル勉強会】内定者フォロー計画完全ノウハウ公開 講演&ワークシート資料

うしても「辞退防止」施策に偏りがちな内定者フォロー。
しかし実は、入社後すぐに会社の一員として活躍してもらうために立てる
育成プログラムが、実は内定者の「この会社に決めて良かった」という納得感
を生み出すことにもつながります。

基本的な考え方に加え、内定者フォローの年間スケジュール設計までできる
ワークシートつきの資料となっています。

会社情報

社名 株式会社パフ
住所 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2−7−6 晴花ビル2F
代表者 代表取締役社長 釘崎清秀
資本金 1億3,171万0,975円 (資本準備金4,541万8,475円を含む)
売上高 非公開
従業員数 22名(役員、非常勤スタッフを含む)

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