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HRサミット2018/HRテクノロジーサミット2018講演録
NEXT HR~次世代型人事のあり方を異分野コラボレーションで探る ~スポーツ科学×特殊部隊×HRテクノロジー~
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AI技術の進歩は著しく、人事領域においてもさまざまな業務領域で活用が進んでいる。近年では、人事評価においてもAIを導入する企業が増加している。主な目的は、評価業務の工数削減や評価基準の統一、客観性の向...
企業にとって人手不足解消や業務効率化、DX推進など、課題解決のためにAI活用はもはや欠かせないものになっている。とりわけ人事領域では、現段階ですべてをAIに任せることはできないまでも、「採用業務の効率...
多くの企業にとって、採用活動は「欠員を補充するための守りの業務」と捉えられがちです。しかし、今日のような変化の激しい時代において、この「守りの姿勢」は企業の成長を阻む最大のボトルネックとなり得ます。事...
企業におけるウェルビーイング推進は、ここ数年で「一部の先進企業のテーマ」から「多くの企業が向き合う経営課題」へと変化している。 同時にAI・HRテック導入も進み、「人事分野でAIを使う」こと自体は珍し...
合同会社triは2024年9月18日、中小企業の経営層を対象に実施した「新規事業開発」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年8月27日~30日で、設立から5年以上経過した従業員100名以下...
大和ハウス工業株式会社は2024年5月9日、社内起業制度『Daiwa Future100』の運用を、同年6月より開始すると発表した。同制度は、同社の人的資本投資の一環として施行されるもので、最大300...
開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
開催日:2026/02/19(木) 10:00 〜 2026/09/30(水) 17:00
ジャンル:[階層別研修]
開催形式:オンライン(ライブ)
開催日:2026/02/12(木) 10:00 〜 2026/06/10(水) 17:00
ジャンル:[階層別研修]
開催形式:オフライン
開催日:2026/02/24(火) 14:30 〜 17:00
開催地:沖縄県
ジャンル:[組織風土]