HRプロとは-
ジャンル：
［システム・アウトソーシング全般］システムアウトソーシング（導入・運用・保守）
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提供：
株式会社IICパートナーズ
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日時
2026/08/25(火) 15:00 〜 15:40
（受付開始:15:00） -
開催形式
オンライン（ライブ）
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかのセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル | システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか |
| その他の検索条件 |
【開催日】2026年8月24日〜,【ステータス】受付中のみ
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【年金資産運用セミナー】運用の基本方針のキホン
人が足りない！労務管理のプロが考える人事労務の解決策～３つの解決策とアウトソーシング選定時の注意点
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ジャンル：
［システム・アウトソーシング全般］システムアウトソーシング（導入・運用・保守）
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提供：
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
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日時
2025/01/01(水) 12:00 〜 2026/09/30(水) 23:59 -
開催形式
オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
【9分動画】面接官の基本から応用まで。面接官トレーニング〈３〉面接前に欠かせない準備
- 無料
～ 面接官の基本を確認したい方へ！面接官トレーニング無料動画 ～ ※本動画は3部作です。本編では「〈３〉面接前に欠かせない準備」をお届けします。残りは別動画にてご覧ください。
【15分動画】面接官の基本から応用まで。面接官トレーニング〈２〉情報収集と情報伝達
- 無料
～ 面接官の基本を確認したい方へ！面接官トレーニング無料動画 ～ ※本動画は3部作です。本編では「〈２〉情報収集と情報伝達」をお届けします。残りは別動画にてご覧ください。
人が足りない！労務管理のプロが考える人事労務の解決策～３つの解決策とアウトソーシング選定時の注意点
- 無料
●人事部門が直面する最新の課題と背景を整理
●実務に役立つ3つの具体的な解決策を紹介
●アウトソーシング活用による業務改善の実例と効果
フューチャーの即戦力採用～選考辞退者の20%を再選考へ繋げたCX向上施策とタレントプール運用事例～
- 無料
過去選考辞退者の約20%が再選考に繋がり、即戦力のITコンサルタントの採用を実現したフューチャー株式会社様をお招きし、タレント獲得競争時代の「採用マーケティング施策」についてお話しいただいております。
【AI時代の人的資本経営の新潮流】人とAIの戦略的役割の再編とAI定着の実装順序
- NEW
- 特典
- 無料
【こんな方におすすめ】
・AIの活用が進む中、人材投資をどこに集中させるか考えたい「経営者・役員」の方
・サーベイも研修も、やっても組織が変わった実感がない「人事責任者・経営企画」の方
・AIを試しに導入してみたが、組織にどう広げればいいか決めかねている担当の皆様
【8/25無料開催】「作るだけ」で終わらない企業教育を実現する、ＡＩ活用実践ウェビナー
- 特典
- 無料
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日時
2026/08/25(火) 11:00 〜 12:00 （受付開始:10:50） -
申込締切
2026/8/25(火) 10:50まもなく締切 -
定員
20名 受付中 -
開催形式
オンライン（ライブ）
単なる「教材制作の工数削減」にとどまらず、学習者の「定着・質問対応・効果測定」までをAIで自動化・サポートする企業教育の全体像について解説します。「作る」から「定着」までの運用イメージとセキュリティ要件を理解していただき、自社環境での個別デモ（商談・トライアル）へ進んでいただくことを目指します。
自社採用比率6割を目指す JTBの採用マーケティング施策～初年度の実施施策と中長期戦略～
- 無料
本セミナーでは、JTBの新卒・キャリア採用の責任者を務める森田様をお招きし、
● コロナ禍での採用縮小を経て、再始動をするタイミングでなぜ「新卒：キャリア＝5：5」を掲げたのか
● 「採用マーケティング」を強化する背景
● 初年度に行った施策と実践プロセス
● 採用マーケティングの中長期戦略と、今後の展望
など、「採用マーケティング」を実践する背景と内容や障壁など、赤裸々にお話しいただきました。
「ここで働きたい！」を引き出す内定辞退防止策 〜学生の本音を捉え入社の意思決定を促すフォロー実践術〜
- 特典
- 無料
＜このような方におすすめ＞
・面談では見えてこない、学生のリアルな本音を捉えたい方
・内定承諾後の想定外の辞退を防ぎたい方
・懇親会や定期面談など、一律のフォロー施策が形骸化していると感じる方
・学生一人ひとりの個性や本音に合わせた「個別最適」のフォロー手法を知りたい方
・適性検査データを、選考だけでなく「入社までの繋ぎ止め」にどう活かすか具体策を知りたい方
CTC金融事業グループが取り組む「事業部主導」採用～タレントアクイジション戦略と実践プロセス～
- 無料
自社の採用体制をアップデートし、
現場と共に「勝てる組織」を築きたい経営者、人事責任者、担当者の方はぜひご参加ください。
EOSに備える！人事システム刷新ガイド～大企業が“今”動くべき理由と失敗しないための実践例～
- 無料
【本セミナーでわかること】
・現行システムのEOSを機にしたシステム刷新の効果を最大化するポイント
・検討初期の進め方と人事システムを選定する際の判断軸
・大企業におけるシステム刷新で整理すべき論点
※ご参加いただいた皆様へ、後日資料配布を予定しております。
エンゲージメント課題（スコア）の可視化に留まっていませんか？ エンゲージメント向上のための相談会
- 特典
- 無料
エンゲージメント課題（スコア）の可視化に留まっていませんか？
エンゲージメント課題の解決に向き合ってきた専門コンサルタントの知見を余すことなくお伝えし、皆様の企業のエンゲージメント課題解決に向けた一助となるよう実施させていただきます。
●本相談会のポイント
１．エンゲージメント簡易診断による課題の明確化
２．具体的なエンゲージメント課題に対して、専門コンサルタントがその場でアドバイス
３．エンゲージメント向上に向けたソリューションを提供
エンゲージメントサーベイの失敗パターン3選～組織改善につながる調査の成功事例
- NEW
- 特典
- 無料
【このような方におすすめ】
・サーベイツールを導入しているが、
スコアを見るだけで改善アクションに繋がっていない方
・調査後の具体的な打ち手が見えてこない方
・これから従業員サーベイを実施・リプレイス検討しており、
失敗しない方法を知りたい方
【三菱UFJ信託銀行】「アルムナイ採用」「タレントプール採用」の取り組みと成果
- 無料
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日時
2026/08/28(金) 7:00 〜 23:59 -
申込締切
2026/8/28(金) 23:59まもなく締切 -
定員
100名 受付中 -
開催形式
オンライン（ライブ） -
講師
金子 怜子氏 ほか
三菱UFJ信託銀行の金子様をお招きし、同社が推進されている「アルムナイ採用」「タレントプール採用」について、
今回の採用戦略の実施背景から具体的な取り組み内容まで赤裸々に語っていただいております。
データドリブンで組織開発を推進～マーサー×クアルトリクスのエンゲージメントソリューションのご紹介～
- 無料
ジョブ型雇用の浸透やグローバル展開に伴うエンゲージメント課題に対し、最先端のEXプラットフォームとコンサルティング知見を掛け合わせた「データ駆動型の組織開発・退職予防ソリューション」を解説するセミナーです。
サーベイ結果の分析にとどまらず、現場での迅速な改善アクション創出や海外拠点の状況可視化までつなげる具体的ノウハウを短時間で学べます。
入社手続きのDXを実現！ペーパーレス化で人事業務を効率化
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- 無料
自社の採用現場から紐解く「何をAIに任せ、何を人が担うのか」
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- 無料
こんな声をお持ちの、採用担当者・人事責任者の方におすすめです。
「AIにどこまで任せていいか分からない。」
「どうやって活用すればいいか分からない。」
「他社はどこまでAIを活用しているのか知りたい。」
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