無料

市場価値診断を活用した「キャリア開発研修」導入説明会

人的資本投資を、経営が語れる成果に。

市場価値診断を活用した「キャリア開発研修」導入説明会
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社: 株式会社プレジデント社

このセミナーの主な対象者

経営層/経営企画の方、人事/育成ご担当者様

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

【開催の背景】
AIの普及などで、仕事のやり方や求められる力が大きく変わっています。
一方で現場では、「研修をしても行動が変わらない」「キャリア面談が担当者次第」「育成と配置・登用がつながっていない」といった悩みがよく聞かれます。
本説明会では、社員の強み・伸びしろを見える化し、育成を会社の仕組みとして回す方法をご紹介します。


【研修の特長】
特長① 強み・伸びしろが見えて、話がそろう
 診断結果を共通の材料にすることで、上司・本人・人事が同じ土台で話せるようになります。
特長②「伸ばす力のテーマ」が決まり、育成の焦点が合う
 診断結果を見ながら、本人が「これから伸ばす力」を言葉にし、次の成長につなげます。
特長③ 定期的な診断で、育成の成果を数値で見える化
 診断を繰り返し実施し、伸びた点・課題を数値で確認。育成施策の改善と、経営への説明につなげます。


【ターゲットの抱える課題と解決】
課題①:研修をやっても、現場が変わらない
 → 診断を出発点に、目標設定→実行→振り返りまでをつなぐ「行動が変わる」進め方の考え方を共有します。
課題②:キャリア面談がバラバラで、話がかみ合わない
 → 診断を共通の材料にして、上司・人事・本人が同じ基準で話せるようにするコツをお伝えします。
課題③:育成と配置・登用が別々で、成果を説明しにくい
 → 定期的に診断を実施し、育成の変化を数値で可視化。育成情報を配置・登用にも活かせるよう、全社でつなげる考え方をご紹介します。

プログラム

16:00-16:50

5分|説明会のゴール(導入判断に必要な情報の共有)
25分|研修プログラム説明(目的・対象・流れ)
10分|運用のポイント(フォローの考え方)
8分|Q&A
2分|次のステップのご案内(個別相談等)

登壇講師

  • 藤田 聰(ふじた・さとし)

    藤田 聰(ふじた・さとし)氏

    株式会社企業変革創造 代表取締役社長 市場価値測定研究所 所長 プレジデント総合研究所 エグゼクティブ・コンサルタント

    慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程専修。立教大学経済学部経営学科卒業。
    同大学社会学部野田一夫研究室に3年間在籍(内、ペンシルバニア大学経営学部(ウォートン・アンダーグラデュエイト)に1年間在籍、同大学ラグビー部所属)。
    日本IBM、PAOS、コーポレイトディレクション(子会社組織人事系コンサルティング会社取締役)を経て独立。1997年、どの会社でも適用できる人材評価基準およびアセスメントツールの必要性から市場価値測定研究所設立、2010年、株式会社企業変革創造設立。2020年、留学の意義や価値を普及・啓蒙のための一般社団法人海外留学推進機構設立。
    1999年より、立教大学経営学部兼任講師及び日本生産性本部主任講師。現在、早稲田大学トランスナショナルHRM研究所 招聘研究員。国家資格キャリアコンサルタント、NPO留学協会理事、留学協会認定 海外留学アドバイザー。日本生産性本部認定 大学キャリア・アドバイザー。
    専門家ポータルサイト『All About』の「キャリアプラン」および「リーダーシップ」のオフィシャルガイドを務め、計200本以上の関連記事を執筆。

会社情報

社名 株式会社プレジデント社
住所 〒102-8641
東京都千代田区平河町 2-16-1
平河町森タワー13階
代表者 鈴木 勝彦
資本金 10,000,000
売上高 8,000,000,000
従業員数 132名

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