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役員・管理職の意識を変える！「マネジメント層向けダイバーシティ研修」説明会　2/10

「単発の意識啓発で終わらせず、マネジメント層の行動変容につなげたい」 「D&Iの本質を経営層や管理職層に腹落ちさせたい」 「女性管理職や役員登用を進めたい」 ――そんな企業様にお勧めの説明会です。

ジャンル：
［組織風土］ダイバーシティ

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役員・管理職の意識を変える！「マネジメント層向けダイバーシティ研修」説明会　2/10
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社プレジデント社

このセミナーの主な対象者

効果的なダイバーシティ推進研修を探されている 人事・ダイバーシティ推進担当者

対象職種： 人事・労務

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

適切な人員配置・組織開発を推進したい

女性活用を推進したい

DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

「女性管理職がなかなか増えない」「若手社員が育たない」――
その背景には、マネジメント層の意識や行動に根付く“ダイバーシティ推進の壁”があります。

本説明会では、元プレジデントウーマン編集長／プレジデントウーマン総研 所長の木下明子が、プレジデントウーマンの知見をもとに、プレジデント総合研究所が開発した管理職向け研修（ダイバーシティマネジメント研修） をご紹介します。
女性活躍・若手定着を阻む「アンコンシャス・バイアス」への気づきと、実践的マネジメント手法が中心のプログラムです。

数多くの企業や女性リーダーを取材・支援してきた経験をもとに、実践的かつ説得力のある視点で解説。
組織の風土変革に必要なアプローチを、体感いただけます。

「単発の意識啓発で終わらせず、マネジメント層の行動変容につなげたい」
「D&Iの本質を経営層や管理職層に腹落ちさせたい」
「女性管理職や役員登用を進めたい」

――そんな企業様にお勧めの説明会です。ぜひご参加ください。

登壇講師

  • 木下　明子（キノシタ　アキコ）

    木下　明子（キノシタ　アキコ）氏

    プレジデント ウーマン総研　研究所長　兼　編集長

    1974年生まれ。早稲田大学第一文学部卒、ブリティッシュ・コロンビア大学アジア太平洋政策大学院（カナダ）修了。当時としては珍しい、完全共稼ぎ家庭で育つ。プレジデント編集部在籍時代からの働く女性と企業、各種専門家への取材は10数年にわたる。
    メディアならではのリアルなアンケートに基づいたデータ、また男性社会で管理職になってから出産し、さらに昇進した自身の経験と仕組みづくりを基に、両立のコツ、男女差をベースにした女性部下に対するマネジメント、コミュニケーション（査定や育休面談のコツなども含む）についての講義を各所で行う。体育会系やスーパーウーマンとは真逆のプチ虚弱体質であり、共感を得られやすい。

会社情報

社名 株式会社プレジデント社
住所 〒102-8641
東京都千代田区平河町 2-16-1
平河町森タワー13階
代表者 鈴木　勝彦
資本金 10,000,000
売上高 8,000,000,000
従業員数 132名

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