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【６分解説】OJTだけでは若手は育たない──中小企業が強くなる2年目・3年目育成法

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(動画視聴時間：6.8分)

OJTはしているのに、若手が伸び悩む。2〜3年目から元気がなくなり、離職が心配になる──そんな悩みはありませんか。本セミナーでは、OJTだけでは埋まらない若手育成の課題と、2年目・3年目に必要な育成の考え方を解説します。

ジャンル：
［階層別研修］若手社員研修

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キーワード：
離職防止
Z世代
人材開発
【６分解説】OJTだけでは若手は育たない──中小企業が強くなる2年目・3年目育成法
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
提供会社： アーティエンス株式会社

このセミナーの主な対象者

2〜3年目若手の育成や離職リスクに課題を感じている中小企業の経営者・人事担当者

対象職種： すべて
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員の積極性・自発性を向上させたい

社員のモチベーションを向上させたい

若手社員の能力開発を強化したい

日程・申込

2025/12/22(月) 0:00 〜 2026/03/22(日) 12:00

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  • 対象：企業の経営者・人事責任者/担当者様
  • 申込締切：2026/03/22(日) 11:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：300名
 動画を視聴する

セミナー概要

このセミナーのポイント！

・OJTだけでは育たない若手の「内面的成長」を整理
・2年目・3年目に起きやすい伸び悩みと離職リスクを解説
・限られたリソースでも実践できる育成の選択肢を紹介

若手育成をOJT中心で進めている企業は多い一方で、2〜3年目から成長が止まり、モチベーション低下や静かな離職につながるケースも少なくありません。
本セミナーでは、600社以上の支援実績をもとに、OJTではカバーしきれない若手の「思考・役割・未来」という3つの成長領域を整理します。
あわせて、2年目・3年目という分岐点で人事がどのような育成機会を用意すべきか、限られたリソースでも実行可能な具体策をお伝えします。

登壇講師

  • 迫間智彦

    迫間智彦氏

    代表取締役社長

    2010年にアーティエンス(株)を設立。 「学習する組織」や「シェアドリーダーシップ」の哲学・方法論をベースに顧客との共創・協働を大切にしている。 自身も組織変革ファシリテーターとして従事。顧客の未来を考えて、今必要なものを共に探求し、実践することをポリシーとして持っている。

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会社情報

社名 アーティエンス株式会社
住所 151-0053
東京都渋谷区代々木１丁目５－８　セボン代々木１０５
代表者 迫間 智彦
資本金 3,000,000円
売上高 非公開
従業員数 10名未満
離職防止
Z世代
人材開発

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