ツイート NEW無料 【８分解説】事例：M&Aで悪化した組織風土を立て直した管理職研修の全貌 M&A後に生まれた分断や不信感、部門間の敵対関係──。本動画では、管理職20名が「成功循環モデル」を実践し、対立が協働に変わっていった2年間の変革プロセスを事例で詳しく解説します。 ジャンル： ［階層別研修］管理職研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 組織強化・チームビルディング 管理職 組織風土・文化 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： アーティエンス株式会社 このセミナーの主な対象者 部門間対立・風土悪化に悩む中小企業の経営者・人事 対象職種： すべて 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のリーダーシップを強化したい 社員のチームワークを向上させたい 社内コミュニケーションを向上させたい 日程・申込 2026/01/09(金) 8:00 〜 2026/04/10(金) 12:00NEWGoogleカレンダーに登録対象：企業の経営者・人事責任者/担当者様申込締切：2026/04/10(金) 11:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：300名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ・社内の敵対関係が生まれる構造が理解できる ・管理職が組織を立て直すために「何をしたのか」が具体的にわかる ・対立が協力に変わり、業績改善につながった理由が理解できる M&A後の企業でよく起きる「出身別の対立」「不公平感」「部門の壁」。 本事例では、まさにその状態にあった150名規模のインターネットサービス企業が、管理職研修を起点に組織を再構築したプロセスを紹介します。 管理職20名に対し、2年間で計8回のリーダーシップ開発を実施し、成功循環モデルを現場で回す仕組みを設計。 対立が対話へと変わり、連携強化・業績改善・新サービスの創出へとつながりました。 「管理職が変わると組織が変わる」を体現した実践的なケースです。 登壇講師 迫間 智彦氏 代表取締役 2010年にアーティエンス(株)を設立。 「学習する組織」や「シェアドリーダーシップ」の哲学・方法論をベースに顧客との共創・協働を大切にしている。 自身も組織変革ファシリテーターとして従事。顧客の未来を考えて、今必要なものを共に探求し、実践することをポリシーとして持っている。 会社情報 社名 アーティエンス株式会社 住所 151-0053 東京都渋谷区代々木１丁目５－８ セボン代々木１０５ 代表者 迫間 智彦 資本金 3,000,000円 売上高 非公開 従業員数 10名未満 申込む 検討フォルダに入れる 組織強化・チームビルディング 管理職 組織風土・文化 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 階層別研修 管理職研修 人材育成・研修 テーマ別研修 個人情報・コンプライアンス研修 人材育成・研修 テーマ別研修 ハラスメント研修 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング アーティエンス株式会社のその他のセミナー 新入社員の“定着と戦力化”はどこで決まる？600社が導入した研修設計とは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/11/13(木) 0:00 〜 2026/02/06(金) 12:00 ジャンル：［階層別研修］新入社員研修 組織変革「成功の鍵」は”会議”にある？2つの成功事例から学ぶ、自分たちで会社を動かす方法とは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/11/14(金) 0:00 〜 2026/01/15(木) 12:00 ジャンル：［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修 組織変革が“止まる会社”と“進む会社”の違い ──鍵は「社内ファシリテーター育成」にあった 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/11/18(火) 0:00 〜 2026/01/15(木) 12:00 ジャンル：［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修 この企業のセミナー一覧 アーティエンス株式会社の資料ダウンロード 主体性がない原因は何？ チェックリスト＆原因別の対策方法 ジャンル：［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 種別：お役立ち 管理職が辞めたくなる会社の 「3つの危険な特徴」と、離職を防ぐ具体策 ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 種別：お役立ち 【フォーマット付き】オンボーディングがスムーズに進む5つのプロセス ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 種別：書式・フォーマット この企業の資料ダウンロード一覧 アーティエンス株式会社のサービス 【関係性構築力研修】上司・先輩と前向きな関係を築ける若手へ ジャンル：［階層別研修］新入社員研修 【新入社員・OJTトレーナー合同研修】現場育成が前に進み出す合同研修 ジャンル：［テーマ別研修］OJTトレーナー研修 【チームビルディング研修】チームの一員としての当事者意識を高める ジャンル：［テーマ別研修］チームビルディング（チームワーク）研修 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［階層別研修］管理職研修関連セミナー 【アーカイブ配信】部下を育て活かす上司力®セミナー 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/11/17(金) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 ジャンル：［階層別研修］管理職研修 【アーカイブ配信】今さら聞けない「キャリア面談」と「1on1」の基本と具体的な進め方 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/01(木) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 ジャンル：［階層別研修］管理職研修 【8分動画】外国人社員をマネジメントするときに抑えるべき「3つの意識」「5つの行動」とは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 12:00 ジャンル：［階層別研修］管理職研修 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「階層別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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