申込み1件につきHRポイント100P進呈！

無料

【18分解説】社員の主体性はこうして育つ！組織が実践できる6つの育成アプローチ

「社員の主体性を発揮させる研修をやりたい」といったご相談、よくいただきます。 ただ、この「主体性を発揮させる」という考え方自体が、実はよろしくありません… 本動画では、その理由や主体性発揮を促す研修の作り方の6ポイントについて解説していきます。

ジャンル：
［人材育成・研修全般］研修コンサルティング

Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。
キーワード：
OJT
新入社員研修
新卒採用（2026年卒）
【18分解説】社員の主体性はこうして育つ！組織が実践できる6つの育成アプローチ
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： アーティエンス株式会社

このセミナーの主な対象者

主体性のある人材を育成したい人事・上司・OJT担当者

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員の積極性・自発性を向上させたい

新入社員の能力開発を強化したい

若手社員の能力開発を強化したい

日程・申込

2025/12/09(火) 8:00 〜 2026/03/09(月) 12:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象：企業の経営者・人事責任者/担当者様
  • 申込締切：2026/03/09(月) 11:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：300名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

・主体性が持てなくなる原因を整理し、組織側の“仕組み”で改善できる点を理解できる

・研修を通じて実践できる、主体性を引き出す６つのアプローチを学べる

・うまくいかない企業に共通するNGな関わり方を理解できる

「主体性を発揮させる研修をしたい」という相談は多いものの、実は“主体性を外から引き出そうとする”発想自体が逆効果になることがあります。

本セミナーでは、主体性の正しい定義と「受動的主体性」との違い、主体性が失われる背景を整理したうえで、研修で主体性を促すための6つの設計ポイントを解説します。

社員への関わり方、思考を促す問い、挑戦機会のつくり方など、現場で行動変容につながる実践策を端的にまとめています。

登壇講師

  • 迫間 智彦

    迫間 智彦氏

    代表取締役

    2010年にアーティエンス(株)を設立。 「学習する組織」や「シェアドリーダーシップ」の哲学・方法論をベースに顧客との共創・協働を大切にしている。 自身も組織変革ファシリテーターとして従事。顧客の未来を考えて、今必要なものを共に探求し、実践することをポリシーとして持っている。

会社情報

社名 アーティエンス株式会社
住所 151-0053
東京都渋谷区代々木１丁目５－８　セボン代々木１０５
代表者 迫間 智彦
資本金 3,000,000円
売上高 非公開
従業員数 10名未満
OJT
新入社員研修
新卒採用（2026年卒）

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。

このセミナーが属するジャンル

アーティエンス株式会社のその他のセミナー

この企業のセミナー一覧

アーティエンス株式会社の資料ダウンロード

この企業の資料ダウンロード一覧

アーティエンス株式会社のサービス

この企業のサービス一覧

このセミナーを見ている方にオススメの［人材育成・研修全般］研修コンサルティング関連セミナー

このジャンルのセミナーをもっと見る

このページを見ている方にオススメ 「人材育成・研修全般」に関するコンテンツ