初めて新卒を受け入れる企業では、準備不足によるミスマッチや早期離職が起こりやすく、特に“一期生”は会社の未来の文化づくりにも大きな影響を与えます。
新卒が1年以内に辞めた場合の損失は【平均657万円】とも言われており、事前準備が極めて重要です。
本セミナーでは、受け入れを成功させるための５つの基本ポイントを実務レベルで解説します。
特に、リアリティショック対策やOJT設計は翌年度以降の育成文化にも直結するため、人事として必ず押さえたいポイントです。
新卒の早期離職を防ぎ、組織に定着させるための実践的な内容を提供します。
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