勤怠管理システムを入れただけでは勤怠管理の手間が減るわけではありません。システムを導入してどのような課題に直面したのか、管理職・一般社員の両方の目線からそれにどのように対応して本来の目的を達したのか他社事例を紹介します。
■こんな人におすすめ
・勤怠管理システムを導入したが新たな手間が発生して悩んでいる方
・管理部門の人の採用に困っている管理職、勤怠管理が俗人化している担当者様
・IPOや監査対応など、法令遵守と実態把握を両立したい方
■この動画でわかること
・勤怠管理システム導入後に他社が直面した課題
・課題に対しての解決法
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