ツイート 無料 ハイブリッドワークで深刻化する、上司とメンバーの”ギャップ”とは コロナを機に急速に普及したハイブリッドワークのデメリットとは。上司とメンバーの”ギャップ”に着眼しその背景や、解消方法についてご説明しています。 ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： コミュニケーション ウェルビーイング マネジメント 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： コクヨ株式会社 このセミナーの主な対象者 ハイブリッドワークを実践している チームコミュニケーションに課題を抱えている 対象職種： 人事・労務 対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい 上司と部下が互いに何を期待して、どうすれ違っているのか。 ハイブリッドワークを事例としたコミュニケーションポイントをご紹介します。 組織を活性化したい 上司と部下の間に存在するコミュニケーションについての”ギャップ”を紐解き、組織活性化のヒントをお伝えします。 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい 働き方改革、ライフワークバランスの施策として導入が増えている「ハイブリッドワーク」導入時の注意点をお示しします。 日程・申込 2026/04/09(木) 10:00 〜 2026/04/22(水) 18:00Googleカレンダーに登録対象：ワークルールと組織成長に関心をお持ちの人事・総務ご担当者申込締切：2026/04/22(水) 12:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：9999名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ コロナを機に急速に普及したハイブリッドワーク。 場の制約がなくなることで得られる「働き方の多様化」、集中環境の確保による「はかどり」など様々なメリットがある一方、「繋がり」が薄れていることを感じてらっしゃる方も少なくないのでしょうか。 本セミナーでは上司とメンバーの”ギャップ”に着眼しその背景や、解消方法についてご紹介しています。 第１章：ハイブリッドワークの副作用 ・ハイブリッドワークの現状 ・ハイブリッドワークの課題点 第２章：上司とメンバーの期待値のずれと実態 ・互いに何を期待しているのか ・期待値のずれは何を引き起こすのか 第３章：ずれを埋める新たなアプローチ「チーム」 ・今日から活用できる！リーダーインタビューから分かったティップス ・TEAMUS（チームアス）紹介 このセミナーに関連する資料ダウンロード 働く“現場”を知るからこそできることがある ～コクヨの組織成長ソリューション『TEAMUS』の真価とは ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち このセミナーに関連するサービス ＴＥＡＭＵＳ（チームアス） ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 会社情報 社名 コクヨ株式会社 住所 〒108-0075 東京都港区港南１丁目８−３５ コクヨ東京品川オフィス 代表者 黒田 英邦 資本金 158億円 売上高 3,382億円（連結 2024年1月1日～2024年12月31日） 従業員数 連結7,647名、単体2,261名（2024年12月末現在） 申込む 検討フォルダに入れる コミュニケーション ウェルビーイング マネジメント キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人材育成・研修 人材育成・研修全般 人材育成・研修その他 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか 適性検査・ アセスメント 組織診断 システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか オフィスサービス その他オフィスサービス コクヨ株式会社のその他のセミナー 経営戦略と連動した人材戦略で描く、これからの組織 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/10(火) 14:00 〜 2026/09/10(木) 20:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 令和の新しい「チームビルディング！」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/12(木) 16:00 〜 2026/06/30(火) 20:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 組織成長に活かすチームのチカラ ～コクヨが実践 人事と現場連携で築く自律と成長～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/16(月) 12:30 〜 2026/09/16(水) 20:00 ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング この企業のセミナー一覧 コクヨ株式会社の資料ダウンロード 正解のない時代を勝ち抜く成長型組織を生むメソッド ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち ３分でわかるTEAMUS ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：サービス資料 組織を変えるはずが「測って終わり」になってしまう企業への処方箋 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：調査データ この企業の資料ダウンロード一覧 コクヨ株式会社のサービス ＴＥＡＭＵＳ（チームアス） ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］人材・組織変革関連セミナー 優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】守島基博教授 登壇「人的資本経営の指標としてのエンゲージメントとは」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】エンゲージメントの高い企業が実践する「ウェルビーイング」への取り組み方とは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
HRプロとは