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【今すぐ視聴可】Z世代の学生を惹きつける！採用動画のトレンドとは？

～動画のプロが成功事例とポイントを解説します～

ジャンル：
［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

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キーワード：
新卒採用（2026年卒）
新卒採用（2027年卒）
Z世代
【今すぐ視聴可】Z世代の学生を惹きつける！採用動画のトレンドとは？
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
※お申し込みいただいた後、視聴用のURLをお送りします
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： MIL株式会社

このセミナーの主な対象者

新卒採用担当者さま、または経営層の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

採用戦略を見直したい

自社セミナー・説明会を強化したい

内定辞退・選考辞退を防止したい

日程・申込

2026/01/05(月) 0:00 〜 2026/01/18(日) 23:59

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  • 申込締切：2026/01/18(日) 23:59
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

【こんな方におすすめ】

✔️ 成果につながる採用動画のノウハウを知りたい
✔️ 採用動画は既に展開しているが、うまくいっていない
✔️ 採用動画が気になっているが、手をつけられていない
✔️ 動画を活用して、Z世代の学生を惹きつける方法やトレンドを知りたい
✔️ 他社の採用動画事例を見たい

「Z世代の学生とのコミュニケーション」に課題を抱えていませんか？

現代の学生は、1990年代半ばから2010年代序盤に生まれた「Z世代」。
生まれたときからデジタル機器やインターネットに触れる環境があり「デジタルネイティブ」とも呼ばれています。
従来通りの採用コミュニケーションを実施しても、
情報へのアクセスに長けたZ世代には、なかなか響かないのが現状でしょう。

そこで、学生に短時間でわかりやすく情報を伝える手段として、今注目されているのが「採用動画」です。

とはいえ、多くのリソースを割いて動画コンテンツを制作していても、

「動画はあるが、見てもらえない…」
「動画の反応がわからない…」
「成果につながっている実感がない…」

などとお悩みの方も多いのではないでしょうか。
またそもそも「気になってはいるが、これまで動画を制作したことがない」という企業様も
多くいらっしゃることと思います。

そこで本セミナーでは「Z世代の学生を惹きつける！採用動画のトレンドとは？」をテーマに掲げ、
採用管理システム「採用一括かんりくん」を運営するHRクラウド株式会社と、
採用動画の領域で新しいアプローチを展開するMIL株式会社が対談形式で情報をお届けします。

実際の企業の成功事例のご紹介を通して、
「最新トレンド」や「企画・制作・データ活用」における具体的なポイントを詳しく解説しますので、
ぜひ奮ってご参加ください。

皆さまの採用戦略の方向性の一助となれば幸いです。

プログラム

プログラム（約60分。好きなパートから視聴可能）

●第1部 昨今の採用活動における「課題」とは？／HRクラウド株式会社

●第2部 採用動画の成功事例／MIL株式会社

●質疑応答・まとめ

登壇講師

  • 中山 拓

    中山 拓氏

    HRクラウド株式会社 セールス部　マーケティンググループ　マネジャー

    新卒でHRクラウド株式会社（旧Roots）へ入社。採用コンサルティング・就活相談エージェントを担当し、年間400名以上の就活支援と採用支援に従事。その後、就活生向けメディア「JobSpring online」および「採用一括かんりくん」マーケティング部門の立ち上げを行い、現在は、マーケティング部門の責任者として、就活生向けの情報の監修や、人事向けコンテンツの企画を統括している。

  • 桑田 将臣

    桑田 将臣氏

    MIL株式会社 フィールドセールス マネージャー

    WEB系ベンチャー企業にて新規事業の立ち上げ・セールスなどを経験後、PR会社にてデジタルプロモーションの企画提案を担当。2019年3月にMIL株式会社へ入社し、様々な業界・業種のインタラクティブ動画制作・活用の支援を行う。特に「採用マーケティング」を得意領域としており、大手企業の採用動画を中心に約50社の支援実績がある。

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会社情報

社名 MIL株式会社
住所 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目14-12 天翔オフィス新宿三丁目 301号室
代表者 代表取締役CEO 光岡 敦
資本金 167,000,000円（資本準備金含む）
売上高 -
従業員数 44名（2025年4月末時点）
新卒採用（2026年卒）
新卒採用（2027年卒）
Z世代

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