ツイート 無料 採用難時代に“最後に選ばれる会社”になる「内定承諾率」を高める採用設計の実践戦略 本ウェビナーでは、「内定を出しても辞退される」という採用現場の課題に対し、候補者が最終的に企業を選ぶまでの意思決定プロセスを整理し、内定承諾率を高めるための採用設計の考え方を解説します。面接評価が結果につながらない構造的な要因を明らかにし、ホワイト企業の実践事例をもとに、どの情報をどのタイミングで伝えるべきかを具体的にお伝えします。 ※本ウェビナーは、ホワイト企業認定の導入をご検討中の未取得企業様向けです。 ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） このセミナーの主な対象者 ホワイト企業認定の導入をご検討中の企業様（未取得企業様） 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 採用ブランディングを行いたい 内定辞退・選考辞退を防止したい 日程・申込 2026/02/19(木) 13:00 〜 13:45Googleカレンダーに登録申込締切：2026/02/19(木) 12:00キャンセル受付締切：2026/02/19(木) 12:00定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＜このような方におすすめです！＞ ✔ 面接の手応えはあるものの、内定辞退が続いている方 ✔ 内定を出した後、候補者に何を伝えるべきか整理できていない方 ✔ 条件や待遇だけでは、最後に選ばれなくなっていると感じている方 ■― ホワイト企業が実践する採用の作法 ― 本ウェビナーでは、 「内定を出しても辞退される」という課題に対し、 候補者が最終的に「この会社に決める」までの意思決定プロセスを整理し、 内定承諾率を高めるための考え方と採用設計をお伝えします。 ■なぜ、面接の手応えが結果につながらないのか 面接の評価や感触は良かったはずなのに、 なぜ内定辞退が起きてしまうのか。 本ウェビナーでは、候補者がどのように企業を比較・検討しているのかを整理しながら、 内定承諾に至らない原因を「個別対応」ではなく、 構造的な問題として明らかにします。 ■候補者の意思決定を支える採用設計の考え方 候補者は、条件や雰囲気だけで意思決定しているわけではありません。 本ウェビナーでは、候補者が不安を抱え、迷い、 最終的に入社を決断するまでのプロセスを整理し、 その意思決定を後押しするために、 企業側が設計すべき情報や伝え方について解説します。 ■ホワイト企業に学ぶ、内定承諾率を高める実践例 実際に内定承諾率が高いホワイト企業の事例をもとに、 どのような情報を、どのタイミングで、どのように伝えているのかを紹介します。 あわせて、ホワイト企業認定を活用し、 第三者評価を「承諾の後押し」として活かす考え方についても解説します。 ※本セミナーはZoomウェビナーを利用し実施いたします。 弊社にお越しいただく必要はございません。 インターネット環境のあるPCからご参加ください。 ※Zoomのアプリインストールが事前に必要です。 貴社の採用活動を次のステージへと進化させるヒントが詰まったセミナーです。 皆様からのお申込みをお待ちしております！ 登壇講師 長谷川 颯汰氏 一般財団法人 日本次世代企業普及機構(ホワイト財団) 理事 関西大学社会学部 社会システムデザイン専攻卒。一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）にて、ホワイト企業認定の法人向け営業・導入支援を担当。 新規提案から既存企業の活用支援まで一気通貫で伴走し、採用広報や定着課題の整理、施策設計・運用に携わる。企業の「採用成果につながる情報発信」と「社内外への信頼形成」を軸に、認定制度の活用方法を支援している。 会社情報 社名 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） 住所 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5丁目6-4 SNビル4階 代表者 岩元翔 資本金 非公開 売上高 非公開 従業員数 6 申込む 検討フォルダに入れる キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 新卒採用 コンサルティング 採用 採用全般 その他採用関連 採用 新卒採用 その他 人事・労務 人事制度 人事制度設計 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）の資料ダウンロード 【診断チェックリスト付】採用がうまくいかない会社の求人票に共通する3つの特徴 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）のサービス 「働きやすさ」と「企業の信頼」を証明するホワイト企業認定制度 ジャンル：［キャリア採用］コンサルティング この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［新卒採用］コンサルティング関連セミナー 「Z世代就活生まるわかり調査2024」から考えるZ世代採用のヒント 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 【学生に刺さる企業講演の参考に】25卒3000名視聴！人気企業12社の講演を一気見 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 【元Google人事が語る】激化する競争で生き抜くための「採用マーケティング」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「新卒採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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