ツイート 無料 条件ではなく“共感”で選ばれる時代へ。ホワイト企業が実践する採用と定着の最新ノウハウ 採用市場が大きく変化する中、“条件”ではなく“共感”で選ばれる企業が増えています。 本セミナーでは、ホワイト企業が実践する「伝わる採用」と「辞めない組織づくり」の最新ノウハウを、実際の事例を交えて解説。 採用広報の設計・ストーリー構築・ブランド浸透まで、採用と定着を一貫して高めるための実践的ステップを学べます。 ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） このセミナーの主な対象者 人手不足に悩んでいる企業経営者・人事ご担当者様 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 採用ブランディングを行いたい 内定辞退・選考辞退を防止したい 日程・申込 2025/12/17(水) 13:00 〜 14:00Googleカレンダーに登録申込締切：2025/12/17(水) 12:00キャンセル受付締切：2025/12/17(水) 12:00定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＜このような方におすすめです！＞ ✔ 採用における「伝わり方」を見直したい経営者・人事担当者 ✔ 求人・採用広報の成果が出ずに悩んでいる方 ✔ 採用後のミスマッチや離職を防ぎたい企業 ✔ これから採用ブランドを本格的に構築したい方 ■応募が集まらないのは、制度のせいじゃない。 その原因は「条件」ではなく、『伝え方』にあります。 💭どんなに環境を整えても、人が集まらない」 💭ようやく採用できても、すぐに辞めてしまう」 実は、多くの企業がこの悩みに直面しています。 しかし、うまくいっている会社には、ひとつの共通点があります。 それは―― 「働く条件」ではなく、『働く意味』を伝えていること。 ■いま、採用で勝つ企業は 少子高齢化で人材は減り、価値観の多様化で「共感」が意思決定の軸になりました。 市場環境が変わる中で、 「条件の良さ」ではなく『企業としての信頼』が選ばれる時代になりました。 だからこそ、いまの採用とは 👉「想いをどう設計し、どう届けるか」の戦い。 辞めない人材を採用できている企業は、「この会社で働く意味」を丁寧に発信しています。 ■採用の本質は「約束」である。 “採用して終わり”の時代はもう終わりました。 企業が語るメッセージは、入社後に実際の体験として回収されていくものです。 つまり採用とは、 👉「この会社で働くと、こうなれる」という“約束”を交わすこと。 この約束が、言葉と実態で一致している企業ほど人が集まり、辞めない組織へと成長しています。 ■ホワイト企業が実践するのは 「いい会社だから人が集まる」のではありません。 選ばれている企業は必ず、 ✅言葉 ✅写真 ✅体験（採用フロー・説明会・SNS・HP） これらすべてを 一貫したメッセージとして設計 しています。 ただ発信するのではなく、 👉「この会社で働く意味」が自然と伝わる仕組みをつくっているのです。 その結果、ミスマッチが減り、長く活躍する人材が集まります。 本セミナーでは、 採用と定着、どちらも成果を出しているホワイト企業の最新事例をもとに、 『伝わる採用』を実現するための発信・設計・浸透のステップを解説します。 ■このウェビナーで学べること ・ 採用がうまくいく企業の「言葉」の整え方 ・ 「働く意味」が伝わるストーリー設計の秘訣 ・ 採用〜定着を一貫して支えるブランディングの全体像 ・ 社外に「企業文化」を伝える実践的な広報手法 ・ 成果を出しているホワイト企業のリアル事例（複数紹介） ※本セミナーはZoomウェビナーを利用し実施いたします。 弊社にお越しいただく必要はございません。 インターネット環境のあるPCからご参加ください。 ※Zoomのアプリインストールが事前に必要です。 貴社の採用活動を次のステージへと進化させるヒントが詰まったセミナーです。 皆様からのお申込みをお待ちしております！ 登壇講師 岩元 翔氏 一般財団法人 日本次世代企業普及機構(ホワイト財団) 代表理事 東証1部上場企業の求人広告会社にて 新卒・中途採用のコンサルティング業務を学び、その後ITベンチャー企業にて自社採用業務、教育業務に従事。 2020年には一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事に就任。 これまでの経験、実績を活かし、経営者や従業員にとって道しるべとなる「ホワイト企業指標」を作り上げた。 会社情報 社名 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） 住所 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5丁目6-4 SNビル4階 代表者 岩元翔 資本金 非公開 売上高 非公開 従業員数 6 申込む 検討フォルダに入れる キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 新卒採用 コンサルティング 採用 採用全般 その他採用関連 採用 新卒採用 その他 人事・労務 人事制度 人事制度設計 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）の資料ダウンロード 【診断チェックリスト付】採用がうまくいかない会社の求人票に共通する3つの特徴 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）のサービス 「働きやすさ」と「企業の信頼」を証明するホワイト企業認定制度 ジャンル：［キャリア採用］コンサルティング この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［新卒採用］コンサルティング関連セミナー 「Z世代就活生まるわかり調査2024」から考えるZ世代採用のヒント 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 【学生に刺さる企業講演の参考に】25卒3000名視聴！人気企業12社の講演を一気見 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 【元Google人事が語る】激化する競争で生き抜くための「採用マーケティング」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「新卒採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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