ツイート NEW無料 なぜ、あの店舗は「人が辞めず、育つ」のか 本セミナーでは、店舗人材を「辞めない」だけで終わらせず、「育ち、活躍する」状態へつなげるための考え方を解説します。 組織エンゲージメント支援の株式会社スタメンの「TUNAG(ツナグ)」と、 スキルの可視化から育成・評価までを支援する「GLOPLA(グロプラ)」が、 現場の声とデータをもとに、定着と育成をつなげる多店舗運営の仕組みについてお伝えします。 ジャンル: [組織風土]人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント! 新規会員登録(登録無料) HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 費用: 無料 開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内 提供会社: 株式会社スタメン このセミナーの主な対象者 店舗における人材の育成・定着にお悩みを感じられている経営者、本部ご担当者様、現場を支える店長様 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい 理念共有を推進したい 日程・申込 2026/09/09(水) 15:00 〜 16:00NEWGoogleカレンダーに登録申込締切:2026/09/09(水) 12:00キャンセル受付締切:2026/09/09(水) 12:00定員:100名 申込む セミナー概要 採用しても人が辞めてしまう。 エンゲージメント施策や教育施策を実施しても、店舗ごとのばらつきが埋まらない。 人手不足が続くなかで、多店舗企業に求められているのは、採用数を増やすことだけではありません。 今いる人材が辞めずに定着し、育ち、店舗の成果につながる仕組みをつくることです。 一方で、多くの現場では、定着と育成が別々の施策として運用されています。 従業員の状態やエンゲージメントは把握していても、誰が何をできるようになったのか、 どの店舗で育成が進んでいるのか、本部からは見えにくい。 結果として、店長ごとの関わり方や育成力に依存し、店舗ごとに定着率や戦力化スピードの差が生まれています。 本セミナーでは、店舗人材を「辞めない」だけで終わらせず、「育ち、活躍する」状態へつなげるための考え方を解説します。 組織エンゲージメント支援の株式会社スタメンの「TUNAG(ツナグ)」と、 スキルの可視化から育成・評価までを支援する「GLOPLA(グロプラ)」が、 現場の声とデータをもとに、定着と育成をつなげる多店舗運営の仕組みについてお伝えします。 採用に頼りきらず、今いる人材を長期的に活躍する戦力へ変えていく。 そのための明日からの打ち手が見つかるセミナーです。 =========================================== 個人情報の取扱いは、下記に記載のプライバシーポリシーに従います。個人情報の取り扱いにご同意の上、お申し込みください。 株式会社グロービス:https://globis.co.jp/privacy/ 株式会社ADAI:https://adai.co.jp/privacy-policy/ 株式会社スタメン:https://stmn.co.jp/policy 本セミナーにお申込みいただいた方の個人情報は【株式会社スタメン】より提携先である【株式会社グロービス】【株式会社AdAI】に再提供され、再提供先からもご案内が届くことがあります。 ・第三者に提供する目的: セミナーの運営、イベントの開催、資料のダウンロード、資料の送付、及び各種案内、製品、サービスのご案内、関連市場の調査、商品開発製品、提携先への提供 ・提供する個人情報の項目:氏名、メールアドレス、会社名(団体名)、部署名、役職、住所、他 提供の手段又は方法:インターネット回線を利用した伝送 ・提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類、及び属性: セミナー、イベントの運営会社、資料の発行元 ・個人情報の取扱いに関する契約の有無:あり 登壇講師 杉山 崇志氏 株式会社グロービス/GLOPLA事業開発室 BizDev 新卒で西日本旅客鉄道株式会社に入社後、鉄道現場と乗務員育成企画を経て、デジタル領域の新規事業部門にて鉄道課題起点の内製AIソリューション外販事業開発を推進。 現在は株式会社グロービスにて店舗ビジネス向けのバーティカルSaaS「GLOPLA LMS スキル管理プラン」の事業開発を担当し、GLOPLAシリーズのコンパウンド戦略を推進。 古谷 敦史氏 株式会社スタメン/事業開発部 部長 大学卒業後、総合系コンサルティングファームで戦略立案からIT導入まで幅広い案件に従事。 その後大手人材紹介会社でのマネジメント経験を経て、日系コンサルティングファームの立ち上げに参画。 現在は株式会社スタメンで事業開発部長を務め、コンサルタントとしての課題解決能力と、事業責任者としての事業推進・組織構築力を活かし、顧客の組織課題を戦略から実行までトータルで支援。 会社情報 社名 株式会社スタメン 住所 東京本社:〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F 名古屋本社:〒450-0006 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 代表者 大西 泰平 資本金 - 売上高 - 従業員数 145名(2025年3月末時点の単体正社員数) 申込む 検討フォルダに入れる キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント! 新規会員登録(登録無料) HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 株式会社スタメンのその他のセミナー 【労働力が変わるAI時代の人材活用】採用・定着・生産性の新しい打ち手 NEW 形式:オンライン(ライブ) 開催日:2026/09/30(水) 12:00 〜 13:00 ジャンル:[組織風土]人材・組織変革 【労働力が変わるAI時代の人材活用】採用・定着・生産性の新しい打ち手 NEW 形式:オンライン(ライブ) 開催日:2026/10/02(金) 0:00 〜 2026/10/08(木) 23:59 ジャンル:[組織風土]人材・組織変革 【社員が共鳴し、自ら動き出す】理念浸透の“最強フレームワーク”と実践事例 特典 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2026/10/06(火) 17:00 〜 17:30 ジャンル:[組織風土]人材・組織変革 この企業のセミナー一覧 株式会社スタメンの資料ダウンロード 【評価制度は運用で差がつく】人事評価制度ガイド完全版 ジャンル:[人事制度]人事制度設計 種別:お役立ち 【ロードマップ付きで解説】現場が自ら動き出す!社内プロジェクトの推進方法 ジャンル:[組織風土]人材・組織変革 種別:お役立ち 【サンクスメッセージ運用ノウハウ】3ヶ月で10,000通のやり取りが生まれた事例をもとに解説! ジャンル:[組織風土]人材・組織変革 種別:お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社スタメンのサービス リモートワークの勤務実態の把握!ログ監視ツール『Watchy』 カテゴリ:多様な働き方・リモートワーク 組織改善に特化したエンゲージメントサーベイ「TERAS」 カテゴリ:エンゲージメントサーベイ 社内交流・情報共有を促進するEX向上プラットフォーム「TUNAG」 カテゴリ:社内コミュニケーション この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの[組織風土]人材・組織変革関連セミナー 優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは? 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル:[組織風土]人材・組織変革 【アーカイブ配信】人的資本の情報開示を自己満足で終わらせない"攻め"の情報開示とは 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/02/01(木) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル:[組織風土]人材・組織変革 【動画セミナー】「リスキリング」の盲点と成功ファクター 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2025/01/22(水) 0:00 〜 2027/04/30(金) 17:45 ジャンル:[組織風土]人材・組織変革 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース