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【NRI出身、複数社の現役CTO・AI戦略家が語る】AIで負けない会社は何から始めているか

「なぜ今、動かなければならないか」「自社では、何から始めるべきか」登壇者の林田敦は、野村総合研究所（NRI）でイノベーション推進・新規事業開発を牽引してきたAI領域のエキスパート。経営判断に必要な答えを、ぜひこの60分で持ち帰ってください。

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革

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【NRI出身、複数社の現役CTO・AI戦略家が語る】AIで負けない会社は何から始めているか
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社スタメン
特典 開催後のアンケートにご回答いただいた方には、当日の資料をお送りいたします。

このセミナーの主な対象者

・AI導入を検討しているが何から始めればいいか分からない方
・社内へのAI活用提案を担っている方

対象職種： 人事・労務 総務・管理部門 マーケティング
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

従業員満足度（ES)を高めたい

長時間労働への対策を強化したい

働き方改革、ワークライフバランスを推進したい

日程・申込

2026/04/21(火) 12:00 〜 13:00

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  • 対象：【NRI出身、複数社の現役CTO・AI戦略家が語る】AIで負けない会社は何から始めているか
  • 申込締切：2026/04/21(火) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/04/21(火) 12:00
  • 定員：100名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

【このセミナーでわかること】
・競合他社はどこまで進んでいるのか？国内企業のAI活用のリアル
・「検討中」の状態自体がと言える時代。「AI未対応」が企業にもたらす不利益
・AI活用を広げる「90日」の経営tips
・今すぐ始めるための最初のステップ

【こんな方におすすめ】
・AI導入を検討しているが、「何から始めればいいか分からない」経営者・役員
・DX推進・経営企画部門で、社内へのAI活用提案を担っている方
・競合他社のAI活用状況が気になっている事業責任者
・社内のAI活用推進を任されている情シス・IT部門責任者
・採用・育成・労務など人事業務へのAI活用を模索している人事・HR責任者

「うちもそろそろAIを…」と思いながら、気づけば半年が過ぎていませんか。
AI活用で先行する企業との差は、今この瞬間も広がり続けており、
実は「検討中」こそが、最もリスクの高い状態です。

登壇者の林田敦は、野村総合研究所（NRI）でイノベーション推進・新規事業開発を牽引してきたAI領域のエキスパート。
現在は当社のAI戦略責任者として、企業のAI活用を最前線で支援しています。

「なぜ今、動かなければならないか」「自社では、何から始めるべきか」
この機会にぜひご参加ください。

プログラム

プログラム

（1）生成AIの今──数字で見る現在地
（2）AI時代の競争優位は何で決まるか
（3）フェーズ1の現実──業務自動化はもう待ったなし
（4）フェーズ2をどう経営するか──組織のAI活用を広げる90日
（5）Q&A＋次のステップ
※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。ご了承くださいませ。

登壇講師

  • 林田 敦

    林田 敦氏

    株式会社スタメン Head Of AI Strategy（AI戦略責任者）

    株式会社野村総合研究所（2012年〜2022年）
    米国サンフランシスコにてbtrax社のイノベーション研修を受講。リーンスタートアップおよびアジャイル開発について学ぶ。野村HDのイノベーション戦略子会社N-Village創業メンバーとして出向、CTOに就任。複数の新規事業のPO/PMを担当。

    株式会社GO TODAY SHAiRE SALON（2022年〜現在）
    CTOとして、同社のIT戦略立案から実行までを担い、アプリ開発やデータ基盤構築、エンジニア組織の立ち上げを推進。

    新規事業支援
    2022年〜大手企業の新規事業創出支援やスタートアップ支援に従事。TECHFUNDのAccelrator Div.の事業責任者として、顧客企業の新規事業アイデアの事業性検証からPoC開発・市場投入までを一気通貫で支援。

会社情報

社名 株式会社スタメン
住所 東京本社：〒102-0083　東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F

名古屋本社：〒450-0006　愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
代表者 大西 泰平
資本金 -
売上高 -
従業員数 145名（2025年3月末時点の単体正社員数）

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