特典無料

【Webも紙も】読まれない社内報に共通する「3つの障壁」 〜すぐできる“ちょっとした工夫” を公開〜

今回のセミナーでは、「社員が自然と読みたくなる社内報の作り方」を徹底解説。 少人数で運用している中小企業の方もすぐに実践できる、ちょっとしたコツも満載です! 社内報を改善する次の一手が明確になる、具体的なヒントがお持ち帰りいただけるセミナーです。ぜひご参加ください!

【Webも紙も】読まれない社内報に共通する「3つの障壁」 〜すぐできる“ちょっとした工夫” を公開〜
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社: 株式会社スタメン
特典 開催後のアンケートにご回答いただいた方には、当日の登壇資料とお役立ち資料をお送りします!

このセミナーの主な対象者

社内報や社内掲示に悩んでいる、運用のコツや改善策を考えておられるご担当者様

対象職種: 人事・労務 総務・管理部門 マーケティング
対象階層: 経営者・経営幹部 管理職 リーダー・主任・マネージャー

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント!

【こんな方におすすめ】
・せっかく試行錯誤した社内報や社内掲示が読まれず悩んでいる方
・読者を増やすための「今日からできるちょっとした工夫」をたくさん知りたい方
・社員が自然と読んでくれる社内報運用のコツが知りたい

【このセミナーでわかること】
・社内報で絶対に取り除くべき3つの障壁
・社員が自然と興味を持つ企画の作り方
・社員も参加する社内報の成功事例と実際の記事内容

せっかく試行錯誤した社内報や社内掲示が読まれないのは、本当に悲しいものです。
皆さまも手間をかけたのに読まれず、「内容が悪いのかな」と悩んでいませんか?
また、「みんな忙しいから……」「そういう社風だから……」と諦めていませんか?

その原因は「読まれやすさ」「読みたくなりやすさ」のどちらかが欠けているからです。
皆さまの企業では記事のテーマや面白さはもちろん、「届け方」「読まれ方」まで考えて運用できていますでしょうか?

今回のセミナーでは、そんな「社員が自然と読みたくなる社内報の作り方」を徹底解説。
・Web社内報やポータルサイト、イントラネットで記事を投稿している
・メールやPDFで記事を配信している
・紙の社内報をやっている
という企業を対象に、Webも紙も運用方法別の「今日からできる工夫」をお届けします。

「リソースのある大企業にしかできないんじゃ?」と思った方、ご安心ください。
少人数で運用している中小企業の方もすぐに実践できる、本当にちょっとしたコツも満載です!
社内報を改善する次の一手が明確になる、具体的なヒントがお持ち帰りいただけるセミナーです。ぜひご参加ください!

登壇講師

  • 塩野 友哉

    塩野 友哉氏

    マーケティング本部 本部長

    大学卒業後、大手エンタメ事業のグループ会社でアミューズメント機器のプロダクト企画・開発に従事。

    2022年にはBtoCからBtoBへ転じ、国産ビジネスチャットを提供するSaaS企業でコンテンツマーケティングを通じて中小企業のDXを推進。

    現在は株式会社スタメンにて、組織課題改善を目的としたクラウドツール「TUNAG」のマーケティング部門の部長職を務める。

会社情報

社名 株式会社スタメン
住所 東京本社:〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F

名古屋本社:〒450-0006 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
代表者 大西 泰平
資本金 -
売上高 -
従業員数 145名(2025年3月末時点の単体正社員数)

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