ツイート 無料 年間約1.8万件の相談対応から見えてきた「よくある課題」と「EAPにおける支援方法」 HRプロ上で視聴可 このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。(動画視聴時間：56.5分) ワンタイム相談では解決が難しい根本的な課題をEAPの継続的な支援でどのように解決していくのか？当社に寄せられたよくある相談ベスト5を元に、従業員のストレス耐性や問題解決能力を高め、組織全体のパフォーマンス向上を目指す方法を紹介します。 ジャンル： ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 組織強化・チームビルディング メンタルヘルス ウェルビーイング 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 提供会社： ピースマインド株式会社 このセミナーの主な対象者 人事、労務、産業保健スタッフ 対象職種： すべて 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 組織を活性化したい ウェルビーイング・健康経営を推進したい メンタルヘルス対策を強化したい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＼こんな方におすすめ／ ・企業で働く社員がどのような悩みを抱えているか知りたい ・EAPがどのようにして相談に対応しているのか知りたい ・いま利用しているEAPサービスの切り替えを検討している 様々な企業で働く社員の中には、日々葛藤や悩みを抱えながら業務に従事されている方々が多数います。 時に、その問題は企業の生産性にも影響を及ぼし看過しがたい問題へと発展していく可能性もあります。 当社ではEAP(外部相談窓口)サービスを通じて様々な業種・業態の企業様の支援を行っており、その相談対応は年間約18,000件にものぼります。 その中で見えてきた働く人のお悩みの共通項に注目し、「職場の悩み事」を抱えた従業員の心身の変化や、悩み事への対応方法について、事例を交えてご紹介いたします。 登壇講師 武田 英彦氏 ピースマインド株式会社 組織支援コンサルティング部 EAPコンサルタント 公認心理師/臨床心理士/キャリアコンサルタント 国立精神・神経医療研究センターでの臨床検査、東京都知事部局において、職員のメンタルヘルスケアに従事。その後、ピースマインド株式会社に入社。現在、EAPコンサルタントとして社員と企業向けのコンサルティング業務を担当。 専門領域：産業領域におけるカウンセリング、組織へのコンサルテーション（休復職支援・職場改善活動支援）、ハラスメント事案調査、コーチング 会社情報 社名 ピースマインド株式会社 住所 〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F 代表者 荻原 英人 資本金 19,576万円 売上高 - 従業員数 - 検討フォルダに入れる 組織強化・チームビルディング メンタルヘルス ウェルビーイング キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 福利厚生・安全衛生 メンタルヘルス・EAP・産業医 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 人事・労務 福利厚生・安全衛生 その他福利厚生・安全衛生 ピースマインド株式会社のその他のセミナー 事例で学ぶ ゼロハラスメントのその先へ 礼節（シビリティ）で心理的安全性を最大化する職場づくりとは？ 特典 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/04/22(水) 14:00 〜 15:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 「治療と仕事の両立支援」努力義務化への備え 企業が今すぐ着手すべき環境整備と実務のポイント 特典 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/05/20(水) 10:00 〜 11:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 この企業のセミナー一覧 ピースマインド株式会社の資料ダウンロード ハラスメント対策の鍵は「インシビリティ」にあり！ギスギスした職場風土の解決アプローチとは？ ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 種別：お役立ち 【今月から努力義務化】事例から解説する、治療・介護・育児との効果的な両立支援のポイントとは？ ジャンル：［組織風土］ワークライフバランス 種別：サービス資料 【新任管理職のサポートに】部下への指導がハラスメントにならないためのポイントとは？ ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 ピースマインド株式会社のサービス 産業保健支援サービス紹介資料 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 トラブルになる前に！"職場の空気"から見直す「ハラスメント防止研修」 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医関連セミナー 【弁護士と社労士に聞く】人事が理解すべき休職者対応 ～メンタルヘルス等の問題～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/01(日) 12:00 〜 2026/12/31(木) 21:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 健康経営ホワイト500を阻む3つの壁とその打開策 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/04/10(金) 9:00 〜 2026/08/31(月) 18:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 「健康経営の今」― なぜ今、性差・年代別の健康課題が問われ始めているのか ― 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/04/21(火) 14:00 〜 15:40 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「福利厚生・安全衛生」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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