ツイート 無料 正直、サーベイって本当にいるの？ "経営の言葉"に翻訳できて初めて、エンゲージメント施策は機能する ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： エンゲージメント 離職防止 サーベイ 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社ビットエー ourlyカンパニー このセミナーの主な対象者 施策は実施しているが、なんとなく運用している方 サーベイの必要性は感じつつも、導入に踏み切れない方 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい 組織を活性化したい 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＜このような課題をお持ちの方におすすめ＞ ・1on1や研修、評価制度などの施策は実施しているが、効果が測れず「なんとなく」の運用になっている ・経営層からエンゲージメント向上を求められているが、まず何から進めたらよいかわからない ・サーベイの必要性は感じつつも、”現場の負担”や”やりっぱなしのリスク”を懸念して導入に踏み切れない ・経営目的や事業計画を達成するために、まずは現場の状態や感じていることを言語化したい 多くの企業が「従業員エンゲージメント」の重要性を説きながらも、実態はアンケートを取って終わる「形骸化」の罠に陥っています。利益率や顧客獲得コストといった「数字」で語られる経営会議の場において、人の感情や働きがいは「扱いづらいもの」として後回しにされがちです。 しかし、企業の未来を左右するのは、データには表れにくい「人がどんな気持ちで働いているか」「イキイキと働いているのか」という熱量そのものです。 本ウェビナーでは、従業員エンゲージメントを変革スピードを決定づける「経営インフラ」として再定義します。人事の想いを経営の言葉へ翻訳し、組織全体を巻き込むための本質的なステップを公開します。 プログラム アジェンダ 1.「サーベイを入れたけど何も変わらなかった」という声が絶えない構造的理由 2. 覚悟なきサーベイは組織の毒になる、たった1つの分岐点 3. "経営の言葉"への翻訳プロセス3STEP 4.「経営インフラ」としての従業員エンゲージメント 5.「本当に必要か？」サーベイが機能する企業を分ける3つの条件 登壇講師 河野 芳紀氏 株式会社ビットエー ourlyカンパニー／組織開発 新卒で不動産会社に入社し、個人・法人コンサル営業、現場管理業務などに従事。その後、リノベーション事業やSaaS事業で営業責任者・マネージャーとして、チームビルディングや新規事業推進を経験。カスタマーサクセスを経て、2024年8月よりourlyにて組織開発コンサルティングに従事。多岐にわたる事業フェーズでの経験と、顧客への深い理解に基づく提案が強み。 会社情報 社名 株式会社ビットエー ourlyカンパニー 住所 〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目5番1号 A-PLACE五反田駅前ビル５階 代表者 坂本良介 資本金 5,000万円 売上高 非公開 従業員数 40名 検討フォルダに入れる エンゲージメント 離職防止 サーベイ キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか 人事・業務システム タレントマネジメントシステム 人材育成・研修 人材育成・研修全般 アセスメント・360度評価 株式会社ビットエー ourlyカンパニーのその他のセミナー "で、何をすればいいの？"──サーベイ結果を経営への提言・現場へのアクションに変える3ステップ NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/05/25(月) 11:00 〜 11:30 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 "で、何をすればいいの？"──サーベイ結果を経営への提言・現場へのアクションに変える3ステップ NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/05/26(火) 11:00 〜 11:30 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 "で、何をすればいいの？"──サーベイ結果を経営への提言・現場へのアクションに変える3ステップ NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/05/27(水) 11:00 〜 11:30 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のセミナー一覧 株式会社ビットエー ourlyカンパニーの資料ダウンロード 自社にマッチする人事施策の設計ガイド【成功・失敗パターン付】 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 「測って終わり」の不満が7割！現場をしらけさせないサーベイ運用の教科書 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 【若手の離職防止】上司の「良かれ」がなぜ響かない？部下の本音を引き出すコミュニケーションガイド ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社ビットエー ourlyカンパニーのサービス 人材定着を実現するweb社内報『ourly社内報』 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］人材・組織変革関連セミナー 優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】守島基博教授 登壇「人的資本経営の指標としてのエンゲージメントとは」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】エンゲージメントの高い企業が実践する「ウェルビーイング」への取り組み方とは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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