申込み1件につきHRポイント100P進呈!

特典無料

企業文化で人と組織を強くする『カルチャーマネジメント戦略』【オープン勉強会Vol.4】

企業文化で人と組織を強くする『カルチャーマネジメント戦略』【オープン勉強会Vol.4】
費用: 無料
開催形式: オフライン
開催地: 東京都
東京都品川区西五反田1丁目1−8 NMF五反田駅前ビル 7階
最寄駅: JR五反田駅
備考: JR五反田駅より徒歩1分、会場はourly株式会社の親会社である「株式会社ビットエー」です。
提供会社: 株式会社ビットエー ourlyカンパニー
特典 アーカイブあり(後日メールにてご案内)

このセミナーの主な対象者

経営者・人事責任者・経営企画・マネージャー層

対象職種: 人事・労務
対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー

日程・申込

2026/04/14(火) 19:0021:30

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切:2026/04/13(月) 12:00
  • キャンセル受付締切:2026/04/13(月) 12:00
  • 定員:15名
申込む

2026/05/19(火) 19:0021:30

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切:2026/05/18(月) 12:00
  • キャンセル受付締切:2026/05/18(月) 12:00
  • 定員:15名
申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント!

<こんな方におすすめ>
⚫︎ 企業理念・MVVを発信しているが、現場に浸透している実感がない
⚫︎ 採用コストが高騰しており、定着率・採用力を高めたい
⚫︎ 「うちの会社らしさ」を言語化・体現できる組織をつくりたい
⚫︎ 経営陣のビジョンが現場に届いておらず、温度差を感じている
⚫︎ 競合と差別化できる「組織・人」の強みをつくりたい

「採用しても、なかなか定着しない。競合他社に転職してしまう」
「経営理念を発信しているのに、現場に届いていない」
「AIやテクノロジーの進化によって、競合との差別化が難しくなってきた」

——そんな悩みを抱える経営者・人事担当者が増えています。

また、日本の労働人口は2035年までに約15%(約1,000万人)が減少すると予測されており、採用コストは年々増加しています。

この厳しい環境下で「選ばれ続ける企業」になるためには、採用・定着・パフォーマンスのすべてに直結するカルチャー(組織文化)の醸成が不可欠だと私たちは考えています。

しかし、カルチャー(組織文化)は「自然に生まれるもの」ではありません。早稲田ビジネススクールの入山教授も「企業文化は勝手に湧き出てこない。戦略的に作るものである」と語っています。
https://ourly.jp/learning/interview-iriyama/

そこで今回の勉強会では、「カルチャーをどう設計し、どう浸透させ、どう行動の習慣化まで落とし込むか」を実践的に学ぶ場をつくりました。

一方的なノウハウ提供ではなく、参加者同士の対話・ディスカッションを通じて、自社の課題と向き合う少人数制のオープン勉強会です。

プログラム

当日タイムテーブル

19:00-19:10 プログラム全体説明とチェックイン
19:10-19:25 【解説】カルチャーマネジメントとは何か?
19:25-19:50 個人ワーク「自社のカルチャーを棚卸し、課題を言語化する」
19:50-20:50 グループディスカッション「他社事例と照らし合わせながら打ち手を探る」
20:50-20:55 本日のまとめ
20:55-21:30 交流会(軽食とドリンクをご準備しております)※任意参加

登壇講師

  • 髙橋 新平

    髙橋 新平氏

    株式会社ビットエー ourlyカンパニー COO

    新卒でダイキン工業株式会社に入社。技術営業として都内の再開発案件に多数携わる。その後、株式会社ENERGIZEに入社。4年間主にベンチャー、中小企業の事業コンサル、組織コンサル等に従事して独立。2022年4月からourlyへ執行役員CSOとして参画。2023年4月より現職。京都芸術大学非常勤講師。

    X(旧:Twitter):https://x.com/shimpeit0820
    note:https://note.com/fcshimpeit0820

会社情報

社名 株式会社ビットエー ourlyカンパニー
住所 〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目5番1号 A-PLACE五反田駅前ビル5階
代表者 坂本良介
資本金 5,000万円
売上高 非公開
従業員数 40名

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。