ツイート 特典無料 “令和型”自走する強い組織の作り方とは？（全3回）vol.3〜組織をV字回復させるフレームワーク〜 ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 戦略人事 組織強化・チームビルディング マネジメント 費用： 無料 開催形式： オフライン 開催地： ourly株式会社 東京都東京都品川区西五反田1丁目1−8 NMF五反田駅前ビル 7階 最寄駅： JR五反田駅 備考： JR五反田駅より徒歩1分、会場はourly株式会社の親会社である「株式会社ビットエー」です。 提供会社： ourly株式会社 特典 アーカイブあり（後日メールにてご案内） このセミナーの主な対象者 ・田中安人氏のYouTube動画をご覧になっている方 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 組織を活性化したい 戦略人事を推進・再構築したい 他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい 日程・申込 2026/03/19(木) 19:00 〜 21:30Googleカレンダーに登録申込締切：2026/03/12(木) 18:00キャンセル受付締切：2026/03/16(月) 18:00定員：30名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＜対象者＞ 【経営者・マネジメント層】 ・組織の停滞に危機感を抱き、「V字回復のロードマップ」を探している方 ・Z世代の離職やミドル層の不活性化など、「令和型のマネジメント課題」に直面している方 ・倒産危機を乗り越えた田中安人氏の知見からの学びをさらに一歩進めたい方 ・経営と人事の統合を推進し強い組織を作りたい方 ・組織文化の革新を目指すリーダー、マネジメント層 【人事・採用担当者】 ・「低いエンゲージメントの根本原因」を特定し改善を始めたい方 ・採用難を打破する「価値観採用」など、未来の組織を創る新しい人事戦略を学びたい方 ・動画で得た知識を自社に「実装」する具体的なステップを求めている方 現在、多くの企業が、Z世代の早期離職、ミドル層のモチベーション低下、リスキリングの停滞といった、複数の課題に直面しています。 これらの問題は、結果として組織のエンゲージメントの低下を引き起こし、組織全体が「ゆでガエル状態」に陥り、緩やかな衰退に向かいかねない状況を生み出しています。 私たちourly（アワリー）株式会社は、「主体的に組織を創る人を増やす」というミッションに基づき、この深刻な課題を打破するため、倒産危機を乗り越えた経験を持ち、スポーツ界とビジネス界の両方で組織変革を成功させてきた異色の経歴を持つ田中安人氏の実践知を、広く経営・人事層に届けるために組織変革・リーダーシップ育成動画（YouTube動画）を無料公開しました。 ▼ YouTube動画はこちら 日経トップから翌年倒産／マネージャーは小さな成功を見逃すな【組織変革の8プロセス】 https://youtu.be/XddFVBuIZi0?si=79rBduiI-JNzNuZJ 今回、本動画の内容をベースに田中安人氏の理論をより深く理解し自社への実装を目指す方向けの少人数制オープン勉強会を開催いたします。 勉強会は全部で3回に分けて実施いたします。1回のみ参加でも3回全部参加でも大丈夫です。ご関心の領域に合わせてご参加ください。 ＜各回テーマ＞ ◾️第１回：低いエンゲージメントの根本原因を探る テーマ動画：「10億円売上げを上げるぞ！」は危険！従業員エンゲージメントを本質的に向上させる方法とは https://youtu.be/KqLgwt6XPNo?si=ip76HdBoVDBJEvBb ◾️第２回：“令和型”強い組織の設計と採用とは テーマ動画：【管理職必見】その指示出しが部下をダメにする！指示待ち人間を作る上司の共通点 https://youtu.be/E8UYwRvg4AA?si=oD1VES5Hh-trhXwq ◾️第３回：弱体化した組織をV字回復させる３つのフレームワークと実践 テーマ動画：日経トップから翌年倒産／マネージャーは小さな成功を見逃すな【組織変革の8プロセス】 https://youtu.be/XddFVBuIZi0?si=79rBduiI-JNzNuZJ ＜参加のメリット＞ ・田中安人氏の動画の理論を自社に当てはめることができ実践の第一歩を踏み出せる ・外部の専門家に過度に頼らずとも自社内で継続的に組織改善する仕組み作りを学べる ・同じ課題を持つ同志と議論し自社施策の客観的な妥当性と推進のモチベーションを得ることができる プログラム 当日タイムテーブル 19:00-19:10 プログラム全体説明とチェックイン 19:10-19:25 YouTube動画のおさらい 19:25-19:50 個人ワーク「自社の変革アクションプラン策定」 19:50-20:50 「マイ・コミットメント」グループプレゼン 20:50-20:55 本日のまとめ 20:55-21:30 交流会 登壇講師 髙橋 新平氏 ourly株式会社 取締役COO 兼 株式会社ビットエー CHRO 新卒でダイキン工業株式会社に入社。技術営業として都内の再開発案件に多数携わる。その後、株式会社ENERGIZEに入社。4年間主にベンチャー、中小企業の事業コンサル、組織コンサル等に従事して独立。2022年4月からourly 株式会社へ執行役員CSOとして参画。2023年4月より現職。京都芸術大学非常勤講師。株式会社ビットエー CHRO（最高人事責任者）。 会社情報 社名 ourly株式会社 住所 〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目5番1号 A-PLACE五反田駅前ビル５階 代表者 代表取締役CEO 坂本良介 資本金 5,000万円 売上高 非公開 従業員数 40名 申込む 検討フォルダに入れる 戦略人事 組織強化・チームビルディング マネジメント キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか 人事・業務システム タレントマネジメントシステム ourly株式会社のその他のセミナー “令和型”自走する強い組織の作り方とは？（全3回）vol.2 〜“桃太郎理論”と押さえるべき三原則〜 特典 形式：オフライン 開催地：東京都 開催日：2026/02/27(金) 19:00 〜 21:30 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のセミナー一覧 ourly株式会社の資料ダウンロード 200社の組織改善から学ぶ！サーベイ運用の教科書【質問の作り方から施策立案まで】 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 従業員エンゲージメントの重要性と向上施策のポイント【事例7選付】 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 従業員エンゲージメント向上に寄与する社内コミュニケーション施策の設計方法 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 ourly株式会社のサービス 人材定着を実現するweb社内報「ourly（アワリー）」 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］人材・組織変革関連セミナー 優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 パーパス浸透をリードできるリーダー・管理職の育成方法をご紹介【いますぐ見られる動画レクチャー】 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/01/08(日) 12:00 〜 2026/02/28(土) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 エンゲージメント調査の結果を現場に生かすには？【いますぐみられる動画レクチャー】 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/01/08(日) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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