ツイート NEW無料 分かり合えない職場”に終止符を。 拠点・世代を超えて“一体感”を生み出すコミュニケーション設計とは？ ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： エンゲージメント 1on1 組織風土・文化 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： ourly株式会社 このセミナーの主な対象者 一体感の醸成や目線合わせを実現したい製造部門の責任者 世代間ギャップに悩む現場リーダー・マネージャー 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい 従業員満足度（ES)を高めたい 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい 日程・申込 2025/12/16(火) 11:00 〜 12:00NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2025/12/16(火) 10:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：100名 申込む 2025/12/17(水) 11:00 〜 12:00NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2025/12/17(水) 10:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：100名 申込む 2025/12/18(木) 11:00 〜 12:00NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2025/12/18(木) 10:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 本ウェビナーでは“製造業”に特化した組織づくりについてお話しをします。 製造業では、営業部門や製造部門、品質管理部門といった形で専門性の高い業務ごとに部署をわける機能別組織を採用しています。 また、地域ごとに複数の工場を持つことが多く、本社と現場が物理的に離れているといった特徴があります。 このような組織構造から生まれる課題に対して、拠点や世代を超えて一体感のある組織をつくるにはどのような設計をすればいいのかを解説します。 製造業では、拠点や部門が多岐にわたり、各世代の価値観も多様化していることで、組織内の「分かり合えなさ」が深刻化しています。 部門間の連携が希薄化し、価値観のギャップが放置されれば、人材の離職が発生したり、組織全体としてのパフォーマンスも落ちていきます。 最悪の場合、事業目標が達成できないケースも考えられます。 本ウェビナーでは、 ・部門や世代を横断して“一体感”を醸成するための「コミュニケーション設計」 ・1on1など上司・部下間の対話で「分かり合えなさ」を解消する工夫 という両面から、現場が変わる“実践的なアプローチ”を製造業の事例を交えながらご紹介します。 ※こちらは2025年7月17日〜19日に配信したウェビナーのアーカイブでございます。 登壇講師 乗松 諒氏 ourly株式会社／執行役員 2022年、ourly創業1ヶ月目にセールスとして参画。以降3年間で、約1,500社の組織改革や社内コミュニケーション活性化、エンゲージメント向上施策を提案。前職の経験を活かし、製造業界を中心に担当しながら、コンサルティングセールス全体を統括。2024年2月より執行役員に就任。 齋藤 邦康氏 株式会社Smart相談室／事業開発 前職はセールステックスタートアップ企業にてインサイドセールスに従事。そこで組織崩壊を経験し、自身もうつ症状と診断され休職に至る。 自身の原体験からプロダクトに共感し、2023年5月よりSmart相談室にインサイドセールス担当として参画(同時にセミナー企画も担当)。2024年1月より事業開発担当としてコーチングプランの拡販、3月より再度セミナー企画を兼務する。 大野 晃貴氏 ourly株式会社／マーケティング責任者 大学卒業後、大手施工管理会社を経て、株式会社ネオキャリアへ入社。中途採用領域における法人営業や採用支援、マーケティングに従事する。2024年にourly株式会社へ中途入社し、BtoBマーケティング領域における、ウェビナーや展示会の企画運営やオウンドメディアの運用などに携わっている。 会社情報 社名 ourly株式会社 住所 〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目5番1号 A-PLACE五反田駅前ビル５階 代表者 代表取締役CEO 坂本良介 資本金 5,000万円 売上高 非公開 従業員数 40名 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる エンゲージメント 1on1 組織風土・文化 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか 人事・業務システム タレントマネジメントシステム 人材育成・研修 人材育成・研修全般 アセスメント・360度評価 ourly株式会社のその他のセミナー 組織の目線を揃え、生産性を最大化する！インナーコミュニケーション＆マネジメントの鉄則 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/12/09(火) 11:00 〜 12:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 組織の目線を揃え、生産性を最大化する！インナーコミュニケーション＆マネジメントの鉄則 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/12/10(水) 12:00 〜 13:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 組織の目線を揃え、生産性を最大化する！インナーコミュニケーション＆マネジメントの鉄則 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/12/11(木) 12:00 〜 13:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のセミナー一覧 ourly株式会社の資料ダウンロード 従業員エンゲージメントの重要性と向上施策のポイント【事例7選付】 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 人的資本経営に必須！組織のエンゲージメントを向上させる「カルチャー・マネジメント」入門書 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 200社が実践！エンゲージメント向上を実現するweb社内報運用の教科書 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 ourly株式会社のサービス 人材定着を実現するweb社内報「ourly（アワリー）」 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］人材・組織変革関連セミナー 優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 パーパス浸透をリードできるリーダー・管理職の育成方法をご紹介【いますぐ見られる動画レクチャー】 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/01/08(日) 12:00 〜 2026/02/28(土) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 エンゲージメント調査の結果を現場に生かすには？【いますぐみられる動画レクチャー】 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/01/08(日) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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