ツイート 無料 いま、評価されるエンジニアって?CTO×EMが語る、組織づくりと育成のリアル ジャンル: [組織風土]人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Googleでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント! 新規会員登録(登録無料) HRプロとは または Googleで登録 Googleで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード: 従業員満足度(ES) 組織開発 組織風土・文化 費用: 無料 開催形式: オンライン(ライブ)Zoom(無料)での開催となります。 視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社: ourly株式会社 このセミナーの主な対象者 ・エンジニアリングマネージャーの方 ・CTOの役割をご担当されている方 ・エンジニア採用に関わる人事 対象職種: 人事・労務 エンジニア・IT・技術 対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい 組織開発をしたい 社員のキャリア意識を高めたい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント! 急成長企業のCTOとエンジニアリングマネージャーが登壇し、今現場で求められているエンジニア像が組織づくりのリアルな課題と取り組みを語ります。 エンジニア組織の成長に欠かせない「採用」「育成」「評価」。 本イベントでは、急成長企業のCTOとエンジニアリングマネージャー(EM)が登壇し、いま現場で本当に求められているエンジニア像や組織づくりのリアルな課題と取り組みを語ります。 経営と現場の両視点から、評価基準や育成方針の変化、組織文化の醸成など、成功例だけでなく試行錯誤の実態までを共有。 これからのエンジニアとして何が評価されるのか、自社での組織づくりにどう活かせるか、具体的なヒントを得る絶好の機会です。 エンジニアとして、また組織づくりに関わるすべての方にとって価値ある内容となっています。 登壇講師 相澤 宏亮氏 ourly株式会社 執行役員CTO 2017年に株式会社PLAN-B新卒入社。Web開発未経験からエンジニアキャリアをスタートして自社開発やSESなどを経験。その後株式会社ビットエーに転職し、ourly事業の立ち上げを行う。分社化してourly株式会社となり、EMの役割を担った後、2024年7月から執行役員CTOを拝命。開発、採用/育成、開発生産性向上など幅広くカバーしながら奮闘中。 高野 克己氏 株式会社TAIAN 婚礼事業部 エンジニアリングマネージャー 電気通信大学総合情報学専攻卒業後、SES系企業に5年ほど在籍し、多くの企業様でフロントエンドの開発業務を担当。リーダーやマネージャー業務も行い、エンジニア業務以外も幅広く担当する。友人の紹介からTAIANを知り、その熱量に魅力を感じて参画を決意。関わる人全てが幸せになれるサービス開発に取り組みます! 高柴 慶人氏 株式会社ハイヤールー 取締役COO 大学卒業後、ソフトウェアエンジニアとして4社に渡り開発に携わる。2018年LINE株式会社にプランナーとして入社。2020年同社のコマースメディアの事業責任者に。その後Opn株式会社でGlobal PdM を経て、2022年に株式会社ハイヤールーに参画。2023年1月に同社取締役COO就任。ハイヤールーではエンジニア採用におけるミスマッチの防ぎ方を主に提案。 会社情報 社名 ourly株式会社 住所 〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目5番1号 A-PLACE五反田駅前ビル5階 代表者 代表取締役CEO 坂本良介 資本金 5,000万円 売上高 非公開 従業員数 40名 検討フォルダに入れる 従業員満足度(ES) 組織開発 組織風土・文化 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Googleでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント! 新規会員登録(登録無料) HRプロとは または Googleで登録 Googleで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング ourly株式会社のその他のセミナー 分かり合えない職場”に終止符を。 拠点・世代を超えて“一体感”を生み出すコミュニケーション設計とは? 形式:オンライン(ライブ) 開催日:2025/07/22(火) 11:00 〜 12:00 ジャンル:組織風土 この企業のセミナー一覧 ourly株式会社の資料ダウンロード 日本企業がイノベーションを起こすには”宗教化”がカギ【具体例付き】 ジャンル:人材・組織変革 種別:お役立ち 200社以上の導入支援から学ぶ!web社内報完全ガイドブック ジャンル:人材・組織変革 種別:お役立ち なぜ社長は理念浸透したがるのか?「理念浸透」で従業員エンゲージメント向上を実現する秘訣 ジャンル:人材・組織変革 種別:お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 ourly株式会社のサービス ourly ジャンル:人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「組織風土」関連セミナー 優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは? 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/07/31(木) 0:00 ジャンル:組織風土 【『無敗営業』著者登壇】1on1 実践ロープレから学ぶ部下の可能性を引き出す 効果的な1on1の進め方とは 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2022/09/21(水) 15:00 〜 2025/12/31(水) 23:59 ジャンル:組織風土 パーパス浸透をリードできるリーダー・管理職の育成方法をご紹介【いますぐ見られる動画レクチャー】 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/01/08(日) 12:00 〜 2026/02/28(土) 23:59 ジャンル:組織風土 「組織風土」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース