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デキる会社は実践している【要件定義】とは？３ステップを徹底解説！<HRForce×Bizreach>

「人材要件定義」という言葉を採用活動で意識したことがありますか？ "いい人"が採用できている多くの会社が採用活動前に行うことが、この「人材要件定義」なのです。貴社内で上がってくる求人要望に対し、本セミナーでの学びを実践していけば ”いい人”との出会う可能性が拡げられます。特別無料でのオンライン開催なので、是非ご参加くださいませ。

ジャンル：

［キャリア採用］その他

キーワード：

HRテクノロジーオンラインセミナー通年採用

デキる会社は実践している【要件定義】とは？３ステップを徹底解説！<HRForce×Bizreach>

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）お申し込み後視聴リンクをお送りいたします。
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社HR Force

このセミナーの主な対象者

採用担当者 / 経営者様

対象職種：	すべて面接官・リクルーター人事・労務
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

効果的なキャリア採用を行いたい

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

▼こんな方におすすめ　
・人材要件定義の進め方がわからない
・社内で欲しい人材がバラバラ
・人材要件が曖昧もしくはレベルが高すぎる

▼このセミナーでわかること　
・多様化する採用手法と各ポイント
・人材要件定義の重要性
・人材要件定義を整える『3ステップ』

------ 講座内容 -----------------------------------------
① 多様化する採用手法とそれぞれのメリット・デメリット
② 人材要件定義の重要性とは
③ 人材要件定義を整える『3ステップ』を徹底解説
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登壇講師

大山拓也氏
株式会社ビズリーチ　アライアンスグループ

2017年、ビズリーチに入社。
インサイドセールス、新規開拓、運用部門を経験。首都圏ベンチャー、中小企業、大手まで幅広く担当。
新規セールス、カスタマーサクセスの両部門のマネージャーを3年ほど経験。
2023年8月よりアライアンスグループ着任。
セールスチームリーダーも兼務。
原田健太郎氏
株式会社HRForce　HRソリューション部セールスチーフ

前職では人材派遣や人材紹介の営業として、
大手教育サービス業などを担当し、約500名の「働く」を支援。
上記業務に従事する中で、
もっと根本から採用を変化させたいと決意しHRForceへ転職。
現在は前職やHRForceで得たノウハウを掛け合わせ、
様々な企業へ採用課題の解決提案を行っている。
桑原里歩氏
株式会社HRForce　HRソリューション部カスタマーサクセス

IS・FSとしてこれまでに1000社以上を担当。
これまでに得た採用ノウハウを活かしながら、様々な採用課題の解決提案を実施。
現在はCSとして既存顧客の皆様へ、より効果的な採用をするための問題点を提示。
そこに対する改善策の提案＆実施を通じ、顧客体験価値、顧客満足度の向上を担っている。

このセミナーに関連するサービス

会社情報

社名	株式会社HR Force
住所	〒100-0005 東京都千代田区丸の内１丁目６−６日本生命丸の内ビル 21階
代表者	村田泰子
資本金	64,000,000円
売上高	非公開
従業員数	80