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面接・組織カルチャー・人事のスキル"選ばれる"採用戦略。ホリプロ・楽天が語る実践の本音【4/23】

～いま、人事担当者が求められるスキルとは～

ジャンル：
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キーワード：
AI活用
AI採用
企業事例
面接・組織カルチャー・人事のスキル"選ばれる"採用戦略。ホリプロ・楽天が語る実践の本音【4/23】
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
Webセミナー（Zoom）
備考： セミナーの特性上、同業他社や個人の方のご参加はお断りしております。
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社学情

このセミナーの主な対象者

人事・採用担当者

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

新しい採用ツールを検討したい

日程・申込

2026/04/23(木) 13:30 〜 16:40

Googleカレンダーに登録
  • 対象：人事・採用担当者
  • 申込締切：2026/04/23(木) 16:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：9999名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

●本セミナーで得られること●
・AI時代における採用市場・採用手法の変化を整理し、自社の採用戦略を見直す視点を得られます
・AI面接・動画選考などの活用事例から、成果につながる導入・運用の考え方を理解できます
・候補者から“選ばれる企業”になるための、採用コミュニケーションのポイントを把握できます
・人事・採用担当者に求められるスキルや役割を理解し、実務のアップデートに活かせます

…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
　　　　　　　　　AI活用で、採用はここまで変わる
　　　　　　“選ばれる企業”になるための、AI時代の採用戦略
…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…

AIの進化により、採用現場では業務効率化や高度化が急速に進んでいます。
一方で、AI面接や動画選考などの手法が広がる中、「どのように活用し、求職者に向き合うか」によって、企業間の採用成果には大きな差が生まれ始めています。

本セミナーでは、AI時代の採用戦略をテーマに、先進企業の事例や現場のリアルな課題をもとに、人事・採用担当者が今身につけるべき視点と取り組みを具体的に解説します。


【ご注意事項】
・セミナーの特性上、同業他社や個人の方のご参加はお断りしております。

プログラム

2026年4月23日（木）／13:30-14:05

AI時代の組織戦略　― AI時代にこそカルチャーが組織の未来をつくる―

楽天グループ　常務執行役員 Group CCuO (Chief Culture Officer)
小林 正忠 氏

AIの進化により生産性が向上する中、自社らしいカルチャーを醸成し、事業成長を続ける組織づくりとは何か。
人と組織の成長を支えるために注視すべきポイントを、楽天グループの事例から一緒に考えます。
2026年4月23日（木）／14:10-14:45

AI面接で採用はどう変わるのか　―テクノロジーで人の可能性を最大化する―

株式会社ZENKIGEN　harutaka事業本部　採用DX推進責任者
山本 堂之 氏

AI面接の進化は、採用プロセスにどのような変化をもたらすのか。
人の可能性を正しく引き出すための、テクノロジー活用の考え方と実践を紐解きます。
2026年4月23日（木）／14:50-15:25

採用高度化時代の現場最前線　―人事・採用の実務をアップデートする―

HRクラウド株式会社　執行役員
岩本 真実 氏

AIの進化により、採用現場は今どう変わりつつあるのか。
人事・採用の実務をアップデートするために、現場で求められるAI活用の視点と具体的な変化を解説します。
2026年4月23日（木）／15:30-16:05

HRテクノロジーを実装する企業の本音　―先進企業が語る導入の裏側―

株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス　経営管理本部　人事部
金谷 篤志 氏
　　×　　
株式会社学情 　エグゼクティブアドバイザー
木之本 敬介

AI採用を実装してきた企業は、何に悩み、何を得たのか。
動画選考などの先進事例をもとに、導入の背景や運用の工夫、現場で見えたリアルな課題と可能性を語ります。
2026年4月23日（木）／16:10-16:40

AI採用時代の企業PR戦略　― “選ばれる企業”になるための伝え方 ―

株式会社学情　メディアビジネス本部　ゼネラルマネージャー
柴山 之彦

採用手法が高度化する時代、企業は何をどう伝えるべきか。
“選ばれる企業”になるために、求職者に届く企業PRの考え方と、効果的な伝え方のポイントを解説します。

登壇講師

  • 小林 正忠

    小林 正忠氏

    楽天グループ　常務執行役員 Group CCuO (Chief Culture Officer)

    1997年楽天創業から参画。
    EC事業責任者等を歴任後、2012年米州本社社長、2014年アジア本社社長。
    グローバルマネジメント経験後、2017年コーポレートカルチャー部門をリードし、現在はGroup CCuO（チーフカルチャーオフィサー）。
    2001年から出身大学に「正忠奨学金」を設立。2011年世界経済フォーラムYoung Global Leaders選出。
    5児（娘3人息子2人）の父。

  • 山本 堂之

    山本 堂之氏

    株式会社ZENKIGEN harutaka事業本部 採用DX推進責任者

    理化学研究所でのデータ解析を用いた宇宙物理学の研究で博士号を取得。
    その後、データ分析/コンサルティング企業、AI/DX推進企業にて、金融/通信/広告/商社/海外国営企業/グローバルメーカー等、幅広い業界でのデータ・ドリブン事業推進に従事。
    現在はharutakaを導入しているお客様のデータを分析し、企業の採用DX推進を行うチームをリードしている。

  • 岩本 真実

    岩本 真実氏

    HRクラウド株式会社 執行役員

    大学卒業後、採用支援を行う大手人材会社に入社。
    丸10年間勤務し、トータルで約1,000社以上の採用支援・コンサルに従事。
    在職中はマネージャーとして営業チームを率いる傍ら、求人サイトの企画、新卒社員教育・研修担当など、幅広く活躍。
    そんな中、新卒採用のミスマッチに問題を感じ、2019年4月、旧友が代表を務めるHRクラウド株式会社へ入社。
    「採用一括かんりくん」を通じてファーストキャリアの相思相愛なマッチングの実現に取り組んでいる。

  • 金谷 篤志

    金谷 篤志氏

    株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス 経営管理本部 人事部

    2020年に新卒で株式会社ホリプロに入社。
    初期配属から5年間は俳優部門において、主演級俳優から、バイプレイヤーまで幅広いジャンルのアーティストのプロデュースを行う。
    2025年に株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングスへ出向し、新卒採用業務や新入社員・若手社員向けの研修、グループ会社を含めた勤怠管理を担当している。

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会社情報

社名 株式会社学情
住所 〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
代表者 代表取締役社長　中井大志
資本金 15億円
売上高 110億1,900万円　※2025年10月期
従業員数 405人（2025年4月30日現在）
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