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【2026年2月5日開催】若手採用カンファレンス　異次元の新卒・中途採用を勝ち抜く、新しい採用戦略。

～採用市場分析と実践策を業界代表企業と徹底討論～

ジャンル：
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企業事例
新卒採用（2027年卒）
新卒採用（2028年卒）
【2026年2月5日開催】若手採用カンファレンス　異次元の新卒・中途採用を勝ち抜く、新しい採用戦略。
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
備考： セミナーの特性上、同業他社や個人の方のご参加はお断りしております。
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社学情
特典 アンケート回答特典
・2027年卒採用動向調査レポート

このセミナーの主な対象者

人事・採用担当者

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

新しい採用ツールを検討したい

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

本セミナーで得られること
・28卒・27卒市場の最新動向を把握し、採用戦略に活かすことができます
・学生の就職先決定プロセスや意思決定時期を理解し、計画に反映できます
・職種別の賃金・求人数の傾向を理解し、競争優位を築くことができます
・第二新卒の4月入社を実現する、短期集中戦略を導入できます

─「内々定率は過去最高値」採用競争を勝ち抜く、今こそ必要な一手

近年、採用市場は売り手優位が続き、学生の意思決定はますます早期化しています。3年生の11月時点で内々定率が30％近くに達する現状では、従来のスケジュールや手法では採用成功は困難です。

本セミナーでは、学生の活動内容や企業の採用状況を徹底分析し、企業が今すぐ取り組むべき戦略を具体的に解説します。採用競争を勝ち抜くためのヒントを、成功事例とともにお届けします。

プログラム

2026年2月5日（木）／13:30-14:00

新卒採用は大学3年生の夏までに決まる。最新の28卒学生動向

2028卒（現大学2年生）の就活準備はすでにスタート。
学生はいつまでに就活を終えるのか、就職先の決め方は何かー。
次年度の採用活動に乗り遅れないために役立つ最新情報をお伝えします。
2026年2月5日（木）／14:10-14:40

【株式会社ネオキャリア登壇】3年生の11月で内々定率29.3％。27卒採用のこれから取り組むべき方策

早くも佳境を迎えた27卒採用市場。最新の内々定率をもとに学生の活動内容や企業の採用状況を分析。
これから27卒採用の成功に繋がる具体策を説明します。
2026年2月5日（木）／14:50-15:20

【株式会社リーディングマーク登壇】なぜ「すべり止め」にされるのか？ 内定承諾率を高める学生の惹きつけ方

近年の学生は、企業が発信する"表面的な強み"では動かなくなってきています。
待遇や制度以上に、「この企業で自己実現ができるか」を重視する傾向が顕著です。
その中で、採用担当者様の中には
「説明会や面接で"ちゃんと話したつもり"だが、学生の反応が薄い」
といった感触を持っている方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、学生の意思決定行動の変化をもとに、学生に"自社の魅力が伝わる"工夫をお伝えします。
2026年2月5日（木）／15:30-16:05

【株式会社フロッグ登壇】＜最新版＞職種別の賃金上昇率からみる、職種別求人数の変化とトレンド

職種別の賃金上昇率ランキングと求人数の推移をもとに、採用・転職市場の変化と今後の動向を詳しく説明。
賃金／待遇を重視する求職者が増えるなか、同業他社に勝つヒントをお届けします。
2026年2月5日（木）／16:10-16:40

4月入社ラストチャンス 狙い目の5月入社　短期集中で成果を出す第二新卒採用の新しい戦略

4月入社を軸に、第二新卒採用で短期集中の成果を出す戦略を解説。
今から間に合わせる方法と、採用しやすい“5月入社”の活用術も紹介します。

登壇講師

  • 福嶋 亮輔（フクシマ リョウスケ）

    福嶋 亮輔（フクシマ リョウスケ）氏

    株式会社ネオキャリア　メディア東日本事業本部　本部長

    2011年4月、株式会社ネオキャリアに新卒入社。
    新卒採用支援領域に配属され、2012年10月に年間最優秀プレイヤー賞を受賞、翌年4月には飛び級でマネージャーに就任。
    その後3年連続で配下メンバーから年間新卒ルーキー賞を輩出。
    2020年10月に事業部長となり、コロナ禍において3年間で事業部をV字回復へ導き、2024年3月に年間社長賞を受賞。
    13年間同領域で実績を重ね、副本部長として複数部署を管掌後、現在はメディア東日本事業本部本部長として6事業部を統括している。

  • 野牧 元（ノマキ ゲン）

    野牧 元（ノマキ ゲン）氏

    株式会社リーディングマーク　組織開発カンパニー　フィールドセールス部　本部長

    2020年に新卒でリーディングマークに入社。
    大手企業を中心に採用支援を行う、採用支援事業部にて営業チームに配属。
    母集団形成支援、採用戦略策定、ブランディング支援、インターンシップ策定などに従事し、3年目で営業マネージャーに着任。
    2023年からは、適性検査・ウェルビーイングサーベイ等のSaaS領域のサービスを扱う組織開発事業部のフィールドセールス部門のマネージャーへ異動。
    2025年4月からフィールドセールス部門の部門長へ着任。

  • 水野 純（ミズノ ジュン）

    水野 純（ミズノ ジュン）氏

    株式会社フロッグ　取締役

    2011年入社。これまで延べ500社の採用支援を行い、企業規模や業種を問わず、採用戦略の立案～課題解決までを一貫してサポートしてきた。
    2019年にはＲｅ就活キャンパスの全面リニューアルを主導し、事業成長を牽引。2023年より第二新卒の通年採用を提唱し、今年4月入社では100社超の導入・採用成功を実現。

  • 歌津 智義​（ウタヅ トシノリ）

    歌津 智義​（ウタヅ トシノリ）氏

    株式会社学情 執行役員

    1999年に採用コンサルタントとしてキャリアをスタート。5年で最高売上を達成し、大手企業や官公庁を含む1,000社以上の採用を支援。

    2007年、東京営業部マネージャーに就任、2020年、執行役員（東日本担当）に昇進し、2022年には東日本・中日本担当の執行役員に。現在、80名を超えるチームを率い、イベント事業を含む中核事業の成長を牽引。

このセミナーに関連するサービス

会社情報

社名 株式会社学情
住所 〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
代表者 代表取締役社長　中井大志
資本金 15億円
売上高 110億1,900万円　※2025年10月期
従業員数 405人（2025年4月30日現在）
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