「人的資本経営」「ウェルビーイング」「DEI」といったトレンドワードが、HR領域だけでなく社会全体に拡がり始めた昨今。
多くの企業が組織課題の解決及び組織強化に向けて、様々な取り組みを始めているのを目にします。
そのような中で、自社組織に漠然と"停滞感"を感じ、
「うちは取り残されていないだろうか？」「何かやらないといけないのでは・・・」
といった不安や悩みを抱える人事・経営者の皆様も多いのではないでしょうか。
本カンファレンスでは、組織への不安や悩みとして聞かれることの多い組織課題として、
「①社員パフォーマンス向上」「②イノベーションが生まれる環境作り」「③人手不足解消」の3点を取り上げます。
そして、HR領域の有識者の皆様に、これらの組織課題を解決するためのアプローチ方法について解説いただきます。
強い組織を育む企業が実践している事例には、
組織強化に必要な考え方や人事が果たすべき役割について学べるポイントが多くあります。
ぜひ有識者の皆様と一緒に、組織を強化する「共通原理」について考えてみていただければと思います。
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