ツイート 無料 【人的資本経営関連テーマ】「ターゲット占有率を最大化する人材採用の母集団形成マーケティングの方程式」 ― 行動データによる“個”の特定と、心を穿つ訴求開発 ― ジャンル： ［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 企業事例 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）視聴URLはご登録いただいているメールアドレス宛にお送りしますのでご確認ください。 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社No Company このセミナーの主な対象者 経営戦略として「採用」を捉え直し、次の一手を模索する人事採用領域の経営層、リーダー、担当者様 対象職種： 面接官・リクルーター 人事・労務 その他職種 対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 ターゲット層の応募者を集めたい 採用戦略を見直したい 採用ブランディングを行いたい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント！ 人事・採用担当者向け【オンライン開催】The New School ※ウェビナー詳細に関してはご登録いただきましたメールアドレス宛にウェビナー当日までにご連絡いたします。 ※お申込みいただいた方には、次回イベントへの優先ご招待もお送りします。 【こんな話をします】 「なぜ、求人媒体に出しても欲しい人材が来ないのか？」採用単価の高騰、エージェント依存からの脱却、そしてターゲット層からの応募不足。 多くの企業が抱えるこの課題の根本原因は、顕在層（今すぐ客）のレッドオーシャン化と、手法のコモディティ化にあります。 本イベントでは、ビジネスパーソンのWeb行動データを保有する株式会社マイクロアドと、採用ブランディングのプロフェッショナルである株式会社No Companyが共催でセミナーを開催。 「誰に（Data）」×「何を（Context）」届けるかという、採用の母集団形成の新たな方程式を解き明かします。 マイクロアドが持つデータを活用し、エンジニアやマーケターなどの特定職種や「転職予備軍」のWeb行動を捕捉。 そこに、No Companyが得意とする「スタイル（価値観・行動様式）」や「社員の声」を乗せたコンテンツを、適切なタイミングで届ける。 この一連のプロセスにより、競合他社がリーチできていない「転職潜在層（そのうち客）」の共感を呼び、ターゲット占有率を劇的に高める「勝ちパターン」を、具体的な実践事例（Case Study）とともに公開します。 【パネルトークのテーマ】 ターゲット占有率を最大化する「母集団形成マーケティングの方程式」 ～行動データによる“個”の特定と、価値観で惹きつける「スタイル」への訴求～ なぜ今、従来の求人媒体だけでは人が採れないのか？市場背景と「潜在層」へアプローチすべき理由。 自社に合う人材はWeb上のどこにいるのか？行動履歴から「転職予備軍」を特定するデータ配信技術。 接点を持った瞬間に、何を伝えれば振り向くのか？求職者の「スタイル（価値観・行動様式）」に響くコンテンツ設計。 ケーススタディ：両社のソリューションを掛け合わせ、コストを抑えて質の高い母集団形成に成功した企業のモデルケース解説。 【こんな方におすすめ】 本イベントは、経営戦略として「採用」を捉え直し、 次の一手を模索する人事採用領域の経営層、責任者、リーダー、担当者様を対象としています。 ・「待ち」の採用に限界を感じている。 ・求人媒体の効果が頭打ちで、新しい母集団形成のチャネルを探している。 ・エージェントフィーの高騰を抑え、自社採用力を強化したい。 ・「欲しい人材」にピンポイントでアプローチしたい。 ・エンジニア、マーケターなど、採用難易度の高い職種をターゲットにしている。 ・「誰でもいい」わけではなく、自社のカルチャーやスタイルにマッチする人材（質）を重視したい。 ・データドリブンな採用マーケティングに関心がある。 ・勘や経験に頼る採用から脱却し、データに基づいたペルソナ設計とターゲティングを行いたい ・顕在層の奪い合いから抜け出し、ブルーオーシャンである「潜在層」へのリーチ手法を学びたい。 ※上記に該当しない方や採用支援事業担当者からのお申し込みは、弊社 担当者の判断によりキャンセル手続きをさせていただきます。予めご理解ご了承の程よろしくお願いいたします。 プログラム 2026年2月19日／12:00-13:00 【人的資本経営関連テーマ】「ターゲット占有率を最大化する人材採用の母集団形成マーケティングの方程式」 【オンライン開催】 人事・採用担当者向けThe New School ※参加無料 ※企業の人事、採用担当者向けのイベントです。 上記に該当しない方、採用支援事業の企業担当者からのお申し込みは、弊社 担当者の判断によりキャンセル手続きをさせていただきます。予めご理解ご了承の程よろしくお願いいたします。 【開催概要】 本イベントは、全３回、以下の内容（テーマ）にて開催します。 １回目：採用における母集団形成に関するセミナー採用マーケティングの最前線を走るNo Companyと、データマーケティングの雄であるマイクロアドがタッグを組んだ特別セッションです。 【今回】第1回：母集団形成課題解決（2026年2月19日(水) 12:00-13:00） テーマ：「ターゲット占有率を最大化する人材採用の母集団形成マーケティングの方程式」 ー 行動データによる“個”の特定と、心を穿つ訴求開発 ------------------ 第2回：アトラクト採用課題解決（2026年2月24日(火) 10:30-11:30） テーマ：「採用ブランディングと選考体験」を一気通貫させる「アトラクト採用」の設計図—「歩留まり」を科学する。なぜ、優秀層は選考途中で離脱するのか？ ------------------ 第3回：組織開発/HRBP課題解決（2026年3月6日(金) 13:00-14:00） テーマ：採用と組織の「分断」をどう埋めるか？ マーケティング思考で解く次世代HRBPの実践論—「入社」をゴールにしない。定着と活躍を生む“スタイルマッチ”の組織開発 ------------------ 講義形式のインプットだけでなく、参加者同士や登壇者との交流を通じて、明日の採用活動に活かせる具体的な「知見」と「つながり」を提供します。 ---------------------------------------------------------------------------- 【The New Schoolとは】 既成概念にとらわれず、自分らしいスタイルでキャリアや組織の未来をつくっていく。 The New Schoolは、そんな変化の起点となる「学び」「気づき」「つながり」「体験」を育む、No Company発のコミュニティ型プロジェクトです。 No Companyが掲げるミッションは「スタイルマッチで組織と人を変えていく」こと。 その実現には、企業（人事・採用担当者）だけでなく、働く一人ひとりが、古い慣習や価値観にNoを言い、新たな感覚とチャレンジを信じる「New Schoolなマインド」を持つことが不可欠です。 The New Schoolは、そんな進化を後押しする場として、人事・採用担当者、就活生、転職希望者など、立場を超えて集い合える多様な取り組みを展開していきます。 登壇講師 瀧田 琢磨(たきた たくま)氏 株式会社マイクロアド ビジネスグロース部 第二営業局 局長 新卒1年目から大手総合代理店様向き合いの営業チームにて広告主様向け広告配信サービスのセールスに従事。 新卒/中途採用訴求をはじめ、様々な広告主様を担当。 事前分析～広告配信～レポーティングまで一気通貫で対応。 小谷 哲也(こだに てつや)氏 株式会社No Company 経営戦略・ビジネス部門統括 博報堂グループのスパイスボックスに入社。デジタル/SNSマーケティングのプロデューサー、コミュニケーションプランナーを経験。その後、経営戦略担当 執行役員に就任し、HRBPの立ち上げや採用/組織開発も兼任。No Companyには2021年からジョイン、マーケティング・コミュニケーションの経験を活かし、40社以上の企業の採用ブランディング戦略立案~実行の支援を行う。 会社情報 社名 株式会社No Company 住所 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内 代表者 秋山 真 資本金 ー 売上高 ー 従業員数 ー 検討フォルダに入れる 企業事例 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 キャリア採用 就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 株式会社No Companyのその他のセミナー 【人的資本経営関連テーマ】「ターゲット占有率を最大化する人材採用の母集団形成マーケティングの方程式」 NEW 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/18(水) 12:00 〜 13:00 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