【目次】
１．昨今の人事課題「人的資本経営」と「ジョブ型雇用」
●「人的資本経営」の実現に向けた５つのキーワード
●日本型「ジョブ型雇用」導入における検討のポイント
●人材育成、定着を図るために取り組むべき人事課題
２．自社の人事課題がわかる人事制度分析
●人材の活用度合いが分かる「等級分析」
●自社の賃金支払能力と賃金水準の適正性が分かる「賃金分析」
●社員のモチベーションレベルと育成課題がわかる「満足度調査」
３．「人材」を重視した人事制度改定の方向性
●総額人件費管理と適性賃金水準の確保を両立する「賃金制度」
●育成ニーズに合った社員育成を体系化させる「研修制度」
●社員の貢献意欲を高める「面談制度」「福利厚生制度」
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