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企業には絶対に言えない学生の本音〜延べ700社・180人の事例を基に徹底解説！〜

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キーワード：

ダイレクトソーシング新卒採用（2025年卒）新卒採用（2026年卒）

企業には絶対に言えない学生の本音〜延べ700社・180人の事例を基に徹底解説！〜

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド） Zoomウェビナー
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社VOLLECT

このセミナーの主な対象者

採用担当者

対象職種：	面接官・リクルーター人事・労務
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

企業には絶対に言えない学生の本音
～延べ700社・180人の事例を基に徹底解説～

【テーマ1】
≪25卒学生180名と面談してわかった人事には絶対言えない学生の本音≫

①学生の取り巻く環境の変化を知らないと、本音は理解し辛い…
②これって本当？言葉の裏に隠された？口が裂けても言えない本音とは…
③学生にとって心地よい、コミュケーション手法や頻度とは…
④学生の本音を理解した上で、どんな手を打つべきか…

【テーマ2】
ダイレクトリクルーティングを成功に導くノウハウ

①ダイレクトリクルーティングの盲点！成功に必要な前提条件…
②反応の悪いスカウトは〇〇が原因の大半！返信率を高めるノウハウ…
③画一的な面接はモッタイナイ！ダイレクトリクルーティングだからできる候補者を魅力付けする上で重要な面接プロセス…

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目的以外の利用やご本人の許可なく第三者へ提供いたしません。

登壇講師

稲本太郎氏
株式会社ジェイック　Future Finder事業部　シニアマネージャー

2004年大学卒業後、株式会社ジェイック入社。以来20年間にわたり一貫して「人と組織のポテンシャルを最大化するための選択肢を研究し、最も適切な手法を提供し続ける」をミッションに、採用コンサルタント、キャリアカウンセリング、マネジメントを歴任し、内定者時代から自社の新卒採用の企画や面接など、企業の採用支援に携わる。
中島大志氏
株式会社VOLLECT 代表取締役

新卒でインテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）に入社。企業からの能動的なアプローチにより企業の採用のあり方に変革を与えることができる「ダイレクトリクルーティング」に可能性を感じ、ダイレクトリクルーティング特化の事業展開を決意。2018年6月にVOLLECTを設立。累計700社を超える企業のダイレクトリクルーティングの支援を行い、2023年3月には、初の書籍「ダイレクトリクルーティングの教科書」を出版し、ダイレクトリクルーティング特化の採用支援のパイオニア的存在として、採用の普及と啓発を行っている。

会社情報

社名	株式会社VOLLECT
住所	東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F
代表者	中島大志
資本金	10,000,000円
売上高	ー
従業員数	ー