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【対面開催】人事交流会

3社登壇：知名度・イメージの壁を超える新卒採用-"欲しい人材"に選ばれるための採用戦略

ジャンル：
［新卒採用］ダイレクトソーシング

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キーワード：
採用ブランディング
人材戦略
新卒採用（2028年卒）
【対面開催】人事交流会
費用： 無料
開催形式： オフライン
開催地：
エン株式会社　本社35F　セミナールーム2・3
東京都
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F
最寄駅： 西新宿
提供会社： エン株式会社（iroots）

このセミナーの主な対象者

新卒採用戦略に課題意識を持つ企業の人事担当者。

対象職種： 人事・労務
対象階層： 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

ターゲット層の応募者を集めたい

3社のの事例を通じて、知名度や既存イメージの壁を越えて「自社の求めるターゲット」に会うための工夫や成功事例をお伝えします。

採用戦略を見直したい

各社の具体的な取り組みから、認知形成や学生フォローの戦略をお伝えします。

日程・申込

2026/01/27(火) 18:30 〜 21:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象：新卒採用のご担当者様・責任者の方
  • 申込締切：2026/01/26(月) 18:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：50名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

2026年1月27日実施の対面型人事交流会では、「知名度・イメージの壁を超える新卒採用」をテーマに、株式会社JTB・株式会社ツクルバ・W2株式会社の採用担当者が登壇し、それぞれの現場で取り組んできた戦略・成功例・課題・今後の展望をパネルディスカッション形式で共有します。参加者は、登壇企業のリアルな事例から採用力を高めるヒントを得られるだけでなく、少人数交流会（軽食あり・意見交換）にも参加可能です。採用課題に向き合う他社人事とのネットワーキングを通じて視点を広げられる機会になっておりますので、ぜひご参加ください。

今回は「知名度・イメージの壁を超える新卒採用-”欲しい人材”に選ばれるための採用戦略」をテーマに、株式会社JTB・株式会社ツクルバ・W2株式会社の採用担当者によるパネルディスカッションを行います。

昨今売り手市場で学生から選ばれる企業になることが各社課題になっています。特に
・既存の事業イメージ強く、集まる学生と採用したい学生の質にギャップがある
・知名度が低い中でもいかに自社の欲しい優秀層を集めていくかが課題
などのご相談をいただくことも増えてまいりました。

自社の求める人材に選ばれるための取り組みに注力されている3社にお越しいただき、クロストークを行います。

企業イメージの転換や内定承諾に至るための工夫など、各社の成功事例や今後の展望についてご紹介します。

◆開催日時：2026年1月27日(火)18時30分～21時00分
◆会場：エン株式会社　本社35F　セミナールーム2・3
◆住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー

◆参加費：無料
◆定員：50名

◆内容
18:30～：オープニング
18:45～：3社によるパネルディスカッション
20:00～：グループでのディスカッション
20:20～：交流会（軽食あり）
※当日のプログラムは変更になる可能性がございます。

◆パネルディスカッションテーマ
「知名度・イメージの壁を超える新卒採用」
・各社の課題と注力事項
・上手くいっていることとその成果
・難しかったこと・今後チャレンジしたいこと
・Q＆A

各社の課題感に応じたテーブルごとの意見交換、軽食を交えた交流会も予定しています。

ぜひご参加ください！
◆お問い合わせ：team_iroots_mkt@en-japan.com
◆注意事項
・同業他社のご参加はご遠慮いただいております。

登壇講師

  • 園田　菜穂子

    園田　菜穂子氏

    株式会社JTB​ 人事チーム（求人担当）　グループリーダー​

    2013年に新卒で㈱JTBに入社。JTBの旅行予約サイトを管理・運営するWeb販売事業部にてWebマーケティングやサイト戦略・ビジネスオペレーションを担当。2022年より現職。​

  • 佐藤 祐希

    佐藤 祐希氏

    W2株式会社​ People＆Culture本部採用部​ 新卒総合職・新卒エンジニアリーダー​

    ホテル業界にてフロントマンとして従事。
    時間帯責任者や研修を行う中で人事職に憧れを抱き人事業務に転職。
    医療系⇒広告系の企業と2社経験後W２株式会社にジョイン。

  • 後藤 孟彦​

    後藤 孟彦​氏

    株式会社ツクルバ​ 採用育成統括部 新卒採用担当​

    慶應義塾大学総合政策学部卒業。2022年にツクルバへ新卒入社。​
    メイン事業の営業（カウカモエージェント）へ初期配属。​
    研修明けの稼働初Qで全社の営業目標達成率トップを経験。​
    同年のNEW MEMBER部門のMVPを獲得。​
    2年目の7月より採用育成統括部へと異動。組織拡大に伴う新卒採用チームの立ち上げを担い、現在に至る。​
    ​

参加者の声

  • Aさん

    成功された各社の具体的な取り組みをお伺いする中で、学生の満足度等が高くなりそうだと自身も想像できるような内容だった。

  • Bさん

    パネルディスカッションからは得るものが多く、また交流会でたくさんの人事の方と知り合うことができた。

よくある質問

Q.途中参加・退出は可能でしょうか。
A.問題ございません。ご都合の良いお時間でご参加ください。
Q.必要な持ち物はありますか。
A.受付のタイミングでお名刺を1枚いただいております。また、交流会の中で交換される方も多くいらっしゃいますので、多めにお持ちいただくことをおすすめします。

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会社情報

社名 エン株式会社（iroots）
住所 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
代表者 越智 通勝
資本金 11億9,499万円 (2024年3月末現在)
売上高 連結：676億6,100万円 (2024年3月期実績)
従業員数 連結：3,317名　単体：2,135名 (2024年3月末現在)
採用ブランディング
人材戦略
新卒採用（2028年卒）

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